La Comisión Nacional del Servicio Civil publicó los Acuerdos y el Anexo Técnico para el proceso de selección Territorial 12, que ofrece 1.419 vacantes en 22 entidades de ocho departamentos, incluyendo Atlántico, Cundinamarca, Huila, Caldas, Risaralda, Bolívar, Meta y Norte de Santander. Esta publicación marca el inicio de la etapa de divulgación del concurso de méritos, con socializaciones presenciales programadas desde diciembre para la modalidad de ascenso, y se realiza a través de la página web www.cnsc.gov.co y el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, conocido como Simo. El objetivo es proveer empleos de carrera administrativa aplicando la Ley 2418 de 2024, que establece la reserva del 7% de las vacantes para personas con discapacidad.
Entre las cifras destacadas, se reservan 89 vacantes específicas para personas con discapacidad, distribuidas en 9 para la modalidad de ascenso y 80 para ingreso, convirtiendo este en el primer proceso territorial que implementa plenamente la norma legal mencionada. Las entidades territoriales involucradas abarcan diversas regiones del país, con un enfoque en la equidad y el mérito, donde los aspirantes serán evaluados en etapas como la verificación de requisitos mínimos, la aplicación de pruebas y la conformación de listas de elegibles. Para la valoración de la experiencia, se otorgan puntajes máximos de 40 puntos en los niveles de asesor y profesional por experiencia profesional relacionada, y hasta 40 puntos en técnico y asistencial por experiencia laboral, con rangos que van desde hasta 360 días para hasta 12 meses requeridos, 720 días para 13 a 24 meses, y un máximo de 1.440 días para más de 37 meses, además de experiencia profesional básica hasta 15 puntos en niveles superiores y experiencia relacionada hasta 10 puntos en técnicos.
Modalidades y próximas fases del concurso
El proceso incluye las modalidades de ascenso e ingreso, con evaluaciones diferenciadas por nivel: en asesor y profesional se prioriza la experiencia profesional relacionada hasta 40 puntos y la básica hasta 15, mientras que en técnico y asistencial se valora la experiencia laboral hasta 40 puntos y la relacionada hasta 10. Las próximas fases contemplan el período de inscripciones y la venta de derechos de participación, accesibles exclusivamente por los canales oficiales de la Comisión Nacional del Servicio Civil, como su sitio web www.cnsc.gov.co y las redes sociales @CNSCColombia en plataformas como Facebook, X, Instagram, LinkedIn y TikTok.
Esta iniciativa representa una oportunidad significativa para miles de aspirantes al servicio público territorial en Colombia, especialmente en departamentos como Caldas y Risaralda, donde las vacantes podrían impulsar el empleo en entidades locales. La información ha sido verificada en los documentos oficiales publicados, y se recomienda a los interesados consultar directamente el sitio web de la Cnsc para actualizaciones sobre el Opec e inscripciones, garantizando así el acceso oportuno a este proceso transparente y meritocrático.
