El informe Pulso a la Formalidad de la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar (Asocajas), presentado por su presidenta Adriana Guillén, reveló un crecimiento moderado del empleo formal en Colombia durante 2025, con un aumento del 0,31 por ciento en los afiliados al sistema de compensación familiar, equivalente a 25.752 nuevos empleos. Este análisis, basado en los registros de 26 Cajas de Compensación Familiar que representan el 86 por ciento de los afiliados dependientes a nivel nacional, mostró una recuperación progresiva en la segunda mitad del año, pasando de una contracción inicial a un dinamismo positivo, aunque con notables brechas regionales y sectoriales al cierre de diciembre.
Los afiliados totales ascendieron de 8,29 millones a 8,59 millones, reflejando un comportamiento trimestral mixto: una caída del 1,48 por ciento en el primer trimestre, del 0,55 por ciento en el segundo, seguida de un repunte del 1,34 por ciento en el tercero y del 1,90 por ciento en el cuarto. Paralelamente, las empresas aportantes crecieron un 3,14 por ciento, incorporando más de 21.500 nuevas entidades, aunque las grandes empresas representan solo el 0,6 por ciento de los empleadores pero aportan el 46 por ciento de los recursos. La mayoría de estas empresas son micro y pequeñas, con uno o pocos trabajadores, concentradas en sectores como el comercio, los restaurantes y el transporte de carga.
Desigualdades regionales y sectoriales marcan el panorama laboral
En términos regionales, Chocó lideró el crecimiento con un 5,9 por ciento, seguido de Risaralda con 3,5 por ciento y Quindío con 3,2 por ciento, mientras que Bogotá registró una disminución del 0,9 por ciento, Valle del Cauca del 1,2 por ciento, Cesar del 2,5 por ciento y Norte de Santander del 1,9 por ciento. En el ámbito sectorial, destacaron los avances en la administración pública y seguridad social, el comercio al por mayor y menor, y los servicios de salud, en contraste con caídas pronunciadas en servicios temporales del 50 por ciento y obras de ingeniería civil del 42 por ciento, así como pérdidas en servicios de apoyo a la minería.
“El empleo formal resistió y mostró una recuperación progresiva durante la segunda mitad del año”.
Adriana Guillén, presidenta de Asocajas
Estos datos, que complementan la información oficial del Dane sobre acceso a subsidio familiar, crédito social, recreación, educación y salud, subrayan la importancia de las Cajas de Compensación Familiar para entender las dinámicas laborales reales en el país. En un contexto donde la informalidad afecta a más de la mitad de la población trabajadora, persisten retos estructurales como el crecimiento moderado, la concentración en pocas empresas y las desigualdades regionales y sectoriales.
“Estos datos nos permiten ver con precisión qué sectores, regiones y tamaños de empresa están generando trabajo con protección social real, y dónde están los rezagos, demostrando la importancia de las CCF en el entendimiento del empleo formal en Colombia”.
Adriana Guillén, presidenta de Asocajas
