Colombia y Alemania cerraron la negociación de un acuerdo bilateral de seguridad social que permitirá a los trabajadores de ambos países conservar y trasladar sus aportes pensionales sin perderlos al cambiar de lugar de residencia. Así lo confirmó la embajadora de Alemania en Colombia, Martina Klumpp, en una entrevista con El Tiempo, al detallar que el mecanismo, aunque ya está negociado, aún requiere la aprobación del Parlamento alemán y la ratificación por parte de las autoridades colombianas antes de entrar en vigor.
La diplomática explicó que el acuerdo funcionará como una especie de «caja común» en la que se acumulan las cotizaciones realizadas en uno u otro país. «Va a permitir, una vez implementado, que lo que se ha cotizado en uno u otro país se pueda trasladar a donde la persona decida establecerse y hacer uso de su pensión. No se pierde», señaló Klumpp, al tiempo que añadió que el trabajador que ha contribuido podrá disfrutar de sus aportes sin importar dónde decida jubilarse. La negociación, que la embajadora calificó como compleja, se cerró en tiempo récord debido al interés de ambas naciones por facilitar la migración laboral formal.
Un incentivo para la migración regular
El acuerdo busca preservar los derechos pensionales de los colombianos que trabajen en Alemania y de los alemanes empleados en Colombia, como un incentivo para la migración laboral regular. Según Klumpp, la mayoría de los colombianos que se trasladan a Alemania lo hacen dentro del marco establecido y con seriedad. «No se puede simplemente llegar, quedarse, desaparecer del radar de las instituciones de inmigración y luego buscar lo que sea. Hay una vía regulada y segura, y hay mucho interés en promoverla más», afirmó la embajadora. El texto del acuerdo ya superó el Consejo de Ministros alemán y ahora deberá ser sometido a debate en el Parlamento germano y a la ratificación en Colombia.
La iniciativa responde también a la creciente demanda de personal calificado en Alemania, donde cerca de 150 empresas alemanas operan en territorio colombiano. Ambas administraciones han trabajado en los últimos años para reforzar las vías de migración formal y combatir la trata de personas y las contrataciones irregulares. Klumpp destacó que, una vez en marcha, el acuerdo permitirá establecer relaciones directas entre futuros empleadores y quienes buscan trabajo, o canalizarlos hacia las instituciones y empresas correctas e interesadas.
«Se tiene que aprobar en el Parlamento alemán y también se tiene que aprobar y ratificar en Colombia. La negociación, que es compleja, se ha cerrado en tiempo récord porque hay interés en ambos lados»
Martina Klumpp, embajadora de Alemania en Colombia
Más allá de la seguridad social, Alemania mantiene interés en ampliar su relación económica con Colombia, con especial atención al mercado eléctrico ante fenómenos como El Niño y la dependencia de hidroeléctricas. Sectores como la economía circular, la industria farmacéutica, el químico, el logístico y la infraestructura vial también presentan potencial de cooperación. Para los interesados en trabajar en Alemania, la embajada, el consulado, el Instituto Goethe y la Cámara Colombo-Alemana de Industria y Comercio, a través del equipo «Alemania en Colombia», ofrecen orientación. La reconstrucción posterior al terremoto, recordó la diplomática, ya abrió en el pasado posibilidades de cooperación y negocios entre ambos países, una senda que ahora se amplía con este nuevo acuerdo pensional.
