Ajuste progresivo al recargo dominical y festivo
La reforma laboral ya aprobada en Colombia introduce cambios en la remuneración de las horas trabajadas en días de descanso y en las festividades oficiales.
El eje central consiste en elevar de forma escalonada el recargo aplicado a estas jornadas. Anteriormente la tasa se ubicaba en 75% sobre la hora ordinaria; la normativa vigente establece una trayectoria gradual que culmina en un 100% del valor de la hora base al completar la transición.
- 1 de julio de 2025: recargo del 80% sobre la hora regular.
- 1 de julio de 2026: recargo del 90%.
- 1 de julio de 2027: recargo del 100%.
La ley incorpora un periodo de implementación para facilitar la adaptación tanto de empleadores como de trabajadoras y trabajadores.
«El objetivo es garantizar una compensación adecuada por jornadas en días no laborables, sin desincentivar la contratación en esos periodos» – Vocera del Ministerio de Trabajo
Según las autoridades, cuando se llegue a la etapa final, cada hora trabajada durante domingos o festivos oficiales se remunerará en el doble de la tarifa base.
Nota aclaratoria: las modificaciones se aplican a la tarifa por hora y se acumulan a las jornadas correspondientes, con vigencia conforme al calendario descrito.
La medida forma parte de las disposiciones que regulan la remuneración por días de descanso y feriados, y abarca a las actividades que operan durante fines de semana y festividades oficiales en el país.
