Colpensiones anunciará en 2026 un mecanismo para que los colombianos recuperen semanas cotizadas perdidas mediante la corrección de su historial laboral, siempre que demuestren con soportes que los aportes efectivamente se realizaron. Este trámite estará disponible a través de la página web oficial y las oficinas físicas de la entidad en todo el país, y requerirá diligenciar un formulario acompañado de documentos como la cédula de ciudadanía, recibos de pago de aportes y certificados laborales. La medida responde a frecuentes errores administrativos, omisiones en los reportes de los empleadores o pagos que no fueron registrados adecuadamente. Este año, alrededor de 120.000 colombianos optaron por trasladarse al régimen de prima media administrado por Colpensiones, lo que resalta la relevancia de esta iniciativa.
El número de semanas cotizadas resulta determinante para acceder a una pensión al cumplir la edad requerida por ley, y son comunes los casos en los que las historias laborales quedan incompletas debido a fallos en el registro de aportes. Los traslados masivos a Colpensiones provienen en su mayoría de personas con ingresos altos que cuentan con más de diez años para alcanzar la jubilación, un fenómeno que incide directamente en el pasivo pensional del país y subraya la necesidad de herramientas como esta corrección histórica.
Cómo consultar y corregir el historial laboral
Los afiliados ya pueden consultar su historial laboral en el sitio web oficial de Colpensiones, accediendo al módulo específico de “Historia Laboral” mediante registro o inicio de sesión, donde también encontrarán simuladores digitales para calcular las semanas faltantes. Para el trámite de corrección, el empleador deberá asumir la responsabilidad de cualquier aporte pendiente o enfrentar sanciones correspondientes, aunque el proceso no garantiza un reconocimiento automático, ya que depende de la evaluación exhaustiva de la documentación presentada por el solicitante.
Esta nueva opción representa un alivio para miles de trabajadores que, por inadvertencias del sistema, arriesgaban perder derechos pensionales acumulados a lo largo de sus carreras, fortaleciendo así la equidad en el sistema de protección social colombiano.
