El Consejo de Estado de Colombia, a través de su Sección Quinta y bajo la ponencia de la magistrada Gloria María Gómez Montoya, confirmó la nulidad de la elección de Jorge Andrés Carrillo Cardoso como presidente de Interconexión Eléctrica S.A. E.S.P. (ISA), ordenando a la junta directiva de la empresa concluir su vínculo laboral. Esta decisión, emitida en sentencia del 12 de marzo de 2026, rechazó también una solicitud de aclaración sobre el contrato laboral del directivo y pone fin a una disputa iniciada con demandas presentadas por Luis Eduardo Peláez Jaramillo y Julio César Yepes Restrepo por irregularidades en el proceso de elección realizado en 2024.
La sentencia inicial se profirió el 26 de febrero de 2026, suspendiendo de inmediato a Carrillo el 27 de febrero, y ahora limita la competencia judicial al control legal de la elección, disponiendo retomar el proceso de selección desde las sesiones de la junta directiva del 23 y 24 de enero de 2024. Las irregularidades detectadas incluyen una evaluación negativa por parte de la firma cazatalentos Korn Ferry, que clasificó a Carrillo entre los candidatos menos calificados de un grupo de siete habilitados para continuar en ese momento.
Irregularidades que invalidaron la designación
El fallo judicial destaca que el proceso debe regirse estrictamente por el protocolo del Comité de Talento Organizacional de ISA, establecido los 5 y 11 de enero de 2024, excluyendo a Carrillo del listado original. La junta directiva de ISA decidió la terminación de su contrato tras esta confirmación, que cierra la disputa legal sin posibilidad de recursos adicionales, ya que la justicia administrativa no interviene en contratos laborales privados.
“no debía ser considerado para una posición de alta dirección en una empresa de infraestructura grande, regional, pública y financieramente sofisticada como ISA”
Korn Ferry, firma cazatalentos
“la sentencia no ofrece motivos de duda”
Consejo de Estado, Sección Quinta
Esta resolución marca un precedente en la selección de altos directivos en empresas estratégicas como ISA, asegurando que los procesos cumplan con los estándares de legalidad y meritocracia, y obliga a reiniciar la búsqueda de un nuevo presidente con transparencia absoluta desde el punto de partida de enero de 2024.
