La inteligencia artificial y las herramientas digitales direccionan la demanda laboral hacia perfiles tecnológicos para 2026
En un entorno tecnológico que cambia con rapidez, la incorporación de inteligencia artificial y plataformas digitales avanzadas modifica el panorama del empleo a escala global. Un informe de firmas especializadas señala que la IA no sólo optimiza procesos, sino que también guía a las nuevas generaciones hacia trayectorias profesionales con alta probabilidad de demanda al cierre de la década.
El análisis identifica factores como automatización, transición energética, salud digital y ciberseguridad como ejes para estimar escenarios hacia 2026, año en el que se prevé que la digitalización y la sostenibilidad influyan las decisiones académicas y laborales. En ese marco, las profesiones tecnológicas cuentan con proyecciones de crecimiento tanto en mercados internacionales como en el ámbito regional.
- Automatización de procesos y gestión de datos
- Transición hacia energías limpias y soluciones sostenibles
- Servicios de salud digital y telemedicina
- Protección de información y seguridad informática
Entre las herramientas citadas en el informe se destacan modelos de IA como ChatGPT y plataformas de análisis de datos que aportan a decisiones empresariales y educativas. Los especialistas advierten que estos recursos influyen en la elección de itinerarios formativos y en la orientación profesional.
«La adopción de IA redefine las rutas laborales con mayor demanda y, al mismo tiempo, orienta las formaciones hacia capacidades estratégicas» – Laura Pineda, analista de tendencias
Asimismo, el texto subraya la necesidad de cooperación entre instituciones educativas y el sector productivo para facilitar la transición del talento hacia estas áreas. Se destacan iniciativas para formar a estudiantes y trabajadores en competencias técnicas, analíticas y de seguridad, con miras a sostener el crecimiento en el mediano plazo.
En síntesis, el informe señala que el panorama laboral global y regional se orienta a perfiles que integran tecnología, datos y sostenibilidad, con la digitalización como motor central de decisiones laborales y académicas.
Contexto: este artículo resume hallazgos de observatorios de mercado sobre tendencias tecnológicas y laborales a nivel mundial y regional.
