En la noche del jueves 22 de enero de 2026, un empleado joven de la cadena de restaurantes Frisby protagonizó una emotiva denuncia pública en el centro comercial La Estación de Ibagué, donde, entre llantos y gritos, acusó a sus compañeros de trabajo de someterlo a humillaciones laborales diarias frente a los clientes. El incidente, capturado en un video por testigos presenciales, se viralizó rápidamente en redes sociales y plataformas como X, generando una ola de controversia que expuso tensiones internas en la reconocida empresa de pollo frito.
En el registro audiovisual, el trabajador expresó su hartazgo de manera desgarradora, relatando cómo estas vejaciones se repiten a toda hora y lo han llevado al límite emocional. La administración del centro comercial La Estación remitió inmediatamente las comunicaciones relacionadas con el hecho a Frisby, mientras que la empresa no ha emitido declaraciones públicas al respecto, dejando el caso en el ojo público de las redes.
Reacciones divididas y llamados a la acción
Las redes sociales se llenaron de reacciones mixtas ante el video: por un lado, numerosos usuarios mostraron apoyo solidario al empleado, exigiendo investigaciones internas y mejoras en las condiciones laborales; por otro, surgieron defensas a la empresa y llamados para identificar a los responsables específicos de las humillaciones. Este episodio se produce en un contexto de tensiones previas para Frisby, ya que en noviembre de 2025 un juez mercantil de Alicante, en España, ordenó a Frisby España suspender temporalmente el uso de la marca debido a una disputa legal con Frisby Colombia.
“Amigo, usted hace bien su trabajo, pero ya no humille tanto. ¡Estoy aburrido! De cómo me humillan. ¡Estoy aburrido de cómo a mí me humillan! Me humillan todos los días, todos los días a cada hora. Estoy aburrido”.
Empleado de Frisby, durante la denuncia viral
La situación pone en evidencia problemas de ambiente laboral en el sector de comida rápida y mantiene en vilo a la opinión pública, a la espera de una respuesta oficial de Frisby que aclare los hechos y tome medidas correctivas, mientras el video continúa circulando y avivando el debate sobre el respeto en los lugares de trabajo.
