Nueva definición de la jornada nocturna entra en vigor a finales de este año
Una reforma reciente del marco laboral colombiano introduce cambios relevantes para quienes trabajan en horario nocturno. El objetivo central es reconocer la mayor dedicación que implica laborar durante la noche y ajustar la remuneración conforme a ese esfuerzo, según lo informado por fuentes oficiales.
La implementación está prevista para el 25 de diciembre de 2025 y modifica el periodo considerado como noche: ya no comenzará a las 9:00 p. m. para iniciarse a las 7:00 p. m. y terminar a las 6:00 a. m. del día siguiente. Todo el tiempo comprendido en ese intervalo se remunerará con un recargo del 35% sobre la hora normal. Además, se establecerán dos horas nocturnas adicionales por turno que se entenderán dentro de este recargo.
Entre los sectores con mayor presencia de turnos nocturnos se señalan comercio, transporte, salud, seguridad, restaurantes y logística, donde la nocturnidad es habitual. En términos prácticos, estas jornadas contarán con un mayor componente de pago por cada hora trabajada en ese tramo.
Desde la óptica de la verificación de costos, las empresas deberán revisar horarios y presupuestos para incorporar el pago de las horas bajo recargo nocturno. Para los trabajadores, el ajuste implica un incremento potencial en el ingreso mensual gracias a las horas trabajadas en la noche.
- Fecha de implementación: 25 de diciembre de 2025.
- Nueva ventana de noche: de 7:00 p. m. a 6:00 a. m.
- Recargo por hora nocturna: 35% sobre la tarifa horaria ordinaria.
- Horas adicionales con recargo: dos por cada turno.
- Afectación sectorial: comercio, transporte, salud, vigilancia, restaurantes y logística.
- Efecto en costos empresariales: incremento de gastos laborales y necesidad de reajustar planificaciones.
Como referencia ilustrativa, se mantiene el ejemplo de incremento para un trabajador con salario mensual de 2’000.000 de pesos que realice 40 horas nocturnas en un mes: el ingreso adicional estimado sería de 127.240 pesos.
En cuanto a las implicaciones para los empleadores, se anticipa una reorganización de turnos y presupuestos para acomodar el nuevo esquema de recargo nocturno, sin alterar la jornada total de trabajo prevista en cada mes. El objetivo de la reforma, según las autoridades, es equilibrar las cargas laborales y mitigar el desgaste asociado con laborar en horario nocturno.
“La modificación reconoce el esfuerzo de las personas que laboran en la noche y busca garantizar una remuneración proporcional a ese esfuerzo” – Representante del Ministerio de Trabajo
“Las compañías deben adaptar sus presupuestos y turnos para cumplir con la nueva normativa sin afectar la operación” – Vocero de la Cámara de Comercio
Notas aclaratorias: Este ajuste no debe confundirse con el incremento progresivo de recargos por domingos y festivos, que seguirá un calendario distinto a este cambio.
