El Gobierno nacional puso en vigencia la Política Nacional de Trabajo Digno y Decente, aprobada ayer por el Consejo Nacional de Política Económica y Social durante las marchas por el Día Internacional del Trabajo en Medellín. La iniciativa, liderada por el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, y la directora del Departamento Nacional de Planeación, Natalia Irene Molina Posso, cuenta con una inversión de 1,82 billones de pesos para los próximos diez años y establece 104 tareas y acciones orientadas a transformar el mundo laboral en Colombia.
El anuncio se realizó en el marco de las manifestaciones sindicales en la capital antioqueña, donde el Consejo Nacional de Política Económica y Social dio luz verde al documento Conpes, integrando pilares como el empleo, la protección social y el diálogo social. Esta política representa un esfuerzo conjunto entre el Ministerio del Trabajo y el Departamento Nacional de Planeación, con el objetivo de promover condiciones laborales justas y sostenibles en el país.
Transformación laboral con inversiones históricas
Durante el evento, el ministro Sanguino destacó la relevancia del documento al afirmar que incorpora ciento cuatro tareas y acciones para una década de cambio en el ámbito laboral, calificándolo como las mayores inversiones para el mundo del trabajo en la historia de Colombia. Además, reveló que, en conjunto con el movimiento sindical, se encuentra ad portas de expedir el decreto del Plan Integral de Reparación Colectiva.
“Vimos y aprobamos el día de ayer el documento Conpes del trabajo digno y decente, un instrumento para una década de transformación del mundo del trabajo, que incorpora ciento cuatro tareas y acciones (…) inversiones para el mundo del trabajo en la historia de Colombia”
Antonio Sanguino, ministro de Trabajo
“Y adicionalmente, con el movimiento sindical estamos ad portas de expedir el decreto del Plan Integral de Reparación Colectiva”
Antonio Sanguino, ministro de Trabajo
Por su parte, la directora Molina Posso enfatizó que el bienestar laboral no es un gasto, sino una inversión en productividad y desarrollo, respaldada por evidencia internacional y la Organización Internacional del Trabajo, que muestra cómo los países que avanzan en trabajo decente generan más empleo formal, reducen la conflictividad y crecen de manera sostenida.
“El bienestar laboral no es un gasto: es una inversión en productividad y desarrollo, la evidencia internacional y la OIT son claras: los países que avanzan en trabajo decente (…) generan más empleo formal, reducen la conflictividad y crecen más de manera sostenida”
Natalia Irene Molina Posso, directora de Planeación Nacional
Esta política marca un hito en las relaciones laborales del país, respondiendo a las demandas del movimiento sindical y sentando las bases para un futuro de mayor equidad y formalización en el empleo, en un contexto de conmemoración del Primero de Mayo que reunió a miles en las calles de Medellín.
