El Ministerio del Trabajo, liderado por Antonio Sanguino, confirmó que los trabajadores colombianos pueden ahora sumar las semanas cotizadas en el exterior a las aportadas en Colombia para acceder a pensiones de vejez, invalidez o sobrevivencia. Esta posibilidad se materializa a través de siete convenios internacionales de seguridad social vigentes con 12 países, una medida que busca evitar que los aportes realizados durante la vida laboral fuera del país se pierdan y que refuerza la protección social de los trabajadores migrantes.
Los países que forman parte de esta red de convenios son Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Corea del Sur, Ecuador, España, Estados Unidos, Luxemburgo, Países Bajos, Portugal y Uruguay. El beneficio se fundamenta en el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, suscrito en la XVII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, celebrada en Santiago de Chile en noviembre de 2007. Este acuerdo coordina los sistemas pensionales de los países participantes sin modificar sus legislaciones internas, garantizando igualdad de trato y la aplicación de la disposición más favorable para el trabajador. Desde octubre de 2025, Colpensiones coordina el intercambio de información para facilitar estos procesos.
Así se tramita el beneficio pensional
El trámite varía según el lugar de residencia del solicitante. Si el trabajador vive en Colombia, debe presentar la solicitud ante la última administradora de pensiones a la que estuvo afiliado, que puede ser Colpensiones, la UGPP o un fondo privado. En caso de que el solicitante resida en el exterior, el trámite se realiza ante la institución administradora de pensiones del país con el que Colombia tiene convenio, indicando la última administradora en el país y anexando el documento de identidad. Para situaciones de desplazamiento temporal de trabajadores, la única autoridad competente para autorizar y hacer seguimiento a estos procedimientos es la Dirección de Pensiones y Otras Prestaciones del Ministerio del Trabajo.
«Nuestro compromiso es que ningún colombiano pierda el esfuerzo de toda una vida laboral por haber trabajado dentro o fuera del país. La dignidad y los derechos laborales no deben tener fronteras»
Antonio Sanguino, ministro del Trabajo
«Estos convenios reconocen las cotizaciones realizadas en diferentes sistemas pensionales, fortalecen la protección social de los trabajadores migrantes y reflejan una política laboral que trasciende las fronteras para garantizar el derecho a una vejez digna»
Antonio Sanguino, ministro del Trabajo
El reconocimiento de los aportes es proporcional al tiempo cotizado en cada sistema. En casos de trabajo temporal en países con convenio, los trabajadores tienen la opción de mantener la afiliación al sistema pensional colombiano durante el tiempo autorizado. Esta medida beneficia a un universo de más de 2,1 millones de personas pensionadas en el Sistema General de Pensiones de Colombia, y la red de convenios sigue en expansión.
Negociaciones en curso para ampliar la cobertura
La directora de Pensiones y Otras Prestaciones del Ministerio del Trabajo, Soraya Pino Canosa, reveló que se adelantan acercamientos preliminares y mesas exploratorias con Francia, Austria, Bélgica y Suecia, como paso previo a la negociación de nuevos convenios internacionales de seguridad social. Además, precisó que «en el caso de las solicitudes relacionadas con el desplazamiento temporal de trabajadores, el trámite debe iniciarse directamente ante la Dirección de Pensiones y Otras Prestaciones del Ministerio del Trabajo, única autoridad competente para autorizar y hacer seguimiento a estos procedimientos».
«Adelantamos acercamientos preliminares y mesas exploratorias orientadas a la formalización de diálogos bilaterales con Francia, Austria, Bélgica y Suecia, como paso previo a la negociación de nuevos convenios internacionales de seguridad social»
Soraya Pino Canosa, directora de Pensiones y Otras Prestaciones
