Sin una cifra oficial sobre la mesa pero con el diálogo como bandera, el Gobierno Nacional, los gremios empresariales y las centrales sindicales instalaron este 1 de octubre la primera sesión extraordinaria de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (Cpcpsl). El encuentro, que se desarrolló de manera presencial y virtual en la sede del Ministerio del Trabajo, marca el inicio formal de la discusión para definir el incremento del salario mínimo para el año 2027, un proceso que afecta directamente a los dos millones de trabajadores colombianos que actualmente devengan esta remuneración.
La reunión estuvo presidida por la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, quien dio apertura a la jornada transmitiendo un mensaje directo del presidente de la República, Abelardo de la Espriella. “Él sabe y conoce este espacio que hemos generado el día de hoy”, señaló la funcionaria, dejando claro que el Ejecutivo busca recoger posiciones, preocupaciones y propuestas antes de tomar una decisión final. La premisa del Gobierno, instalado bajo el concepto de «Patria Milagro», es que la concertación no implica renunciar a las diferencias, sino encontrar puntos de encuentro a través de la escucha activa.
Un diálogo sin fecha límite para las cifras
Aunque la mesa se instaló sin un porcentaje de aumento sobre la mesa, el principal acuerdo de la jornada fue la voluntad de avanzar en mesas técnicas y jurídicas. Estas instancias tendrán la tarea de analizar las disposiciones laborales vigentes y generar los insumos necesarios para que el Gobierno pueda definir el ajuste salarial. “El diálogo no significa pensar igual; significa escucharnos, concertar y construir sobre nuestras diferencias. Queremos decisiones con sustento técnico y jurídico, escuchando a todos los sectores. Una economía que crece genera oportunidades y reduce la informalidad necesita confianza y reglas claras. Ese es el diálogo que queremos fortalecer desde la Patria Milagro”, afirmó la ministra López Fuentes durante su intervención.
Uno de los cambios más significativos anunciados en la sesión es la intención de darle un carácter permanente a la discusión. La ministra propuso que la mesa sectorial no se limite al periodo previo a la negociación del salario mínimo, sino que se mantenga activa durante todo el año. “Una mesa sectorial que no debe conformarse previo a la negociación del salario mínimo. Una mesa sectorial que debe permanecer durante todo el año para tratar temas relevantes en el sector trabajo”, puntualizó, buscando institucionalizar un espacio de concertación continua más allá del cierre anual de la cifra salarial.
Los primeros pasos hacia un acuerdo nacional
Con la asistencia de delegados de los principales gremios empresariales y las centrales sindicales del país, la sesión inaugural se centró en establecer un clima de confianza y reglas claras para la negociación. Aunque aún no se han revelado las posturas específicas de cada sector sobre el incremento, la ministra hizo un llamado a la unidad y a la responsabilidad colectiva. “Aquí está la representación de todo un país y queremos buscar de verdad que estos encuentros, a pesar de las diferencias, logremos llegar a puntos de encuentro para que el país avance”, expresó la jefe de la cartera laboral.
“Aquí está la representación de todo un país y queremos buscar de verdad que estos encuentros, a pesar de las diferencias, logremos llegar a puntos de encuentro para que el país avance”
Natalia López Fuentes, ministra del Trabajo
El camino hacia el salario mínimo de 2027 arranca así sin una cifra concreta, pero con un mecanismo de diálogo blindado por el Ejecutivo. Las próximas semanas serán clave en las mesas técnicas y jurídicas, donde los técnicos del Gobierno, los empresarios y los trabajadores deberán empezar a construir las bases de un ajuste que busca equilibrar la productividad empresarial, la lucha contra la informalidad y el poder adquisitivo de los dos millones de colombianos que dependen de este ingreso mensual.
