Contexto y protagonistas
Un encuentro organizado por Pulzo y Positiva Compañía de Seguros analizó la relación entre juventud, entorno laboral y gestión emocional en el ámbito corporativo. Bajo el tema central de bienestar, seguridad emocional y salud mental, se presentaron enfoques para fortalecer la cultura organizacional.
- Qué: revisión de prácticas para promover el bienestar y la seguridad emocional en las empresas.
- Quién: organizadores Pulzo y Positiva Compañía de Seguros, con la participación de Andrea Torres de la Procuraduría General de la Nación.
- Cuándo: durante la sesión reciente del foro (fecha no publicada).
- Dónde: marco del evento, sin divulgación de la sede.
- Cómo: a través de ponencias y exposiciones sobre rutas de actuación ante acoso laboral y conflictos que afecten la salud emocional.
- Por qué: para reforzar las normas de convivencia y los protocolos de atención en entidades públicas y privadas.
Nota: la fecha exacta y la sede no fueron difundidas públicamente.
En el marco de la intervención destacada, Andrea Torres, asesora en riesgos laborales de la Procuraduría General de la Nación, explicó la ruta que deben seguir los trabajadores ante situaciones de acoso o conflictos que impacten su salud emocional.
“La ruta para enfrentar estas situaciones debe ser clara y sistemática para salvaguardar la salud emocional de las personas.”
Andrea Torres
Torres añadió que las normas de convivencia y los protocolos de atención se aplican sin excepción a todo el personal, ya sea en instituciones estatales o en empresas privadas.
La sesión consolidó el enfoque de que la salud mental en el entorno laboral debe guiar políticas y prácticas internas en distintos sectores, con miras a mejoras constantes.
