El Instituto de Ciencia Política (ICP), a través de su Observatorio Económico, publicó un informe titulado “El aumento del salario mínimo no está mejorando los ingresos de los colombianos”, en el que advierte que los incrementos salariales en Colombia no logran elevar los ingresos reales de los trabajadores debido a barreras regulatorias, la estructura empresarial y diversas políticas económicas que limitan el acceso a salarios superiores al mínimo. Este análisis comparativo, basado en datos salariales nacionales e internacionales, resalta cómo el salario mínimo representa el 92,31% del salario mediano en el país, una proporción mucho más elevada que en naciones como Estados Unidos, donde solo alcanza el 25%, o España y el Reino Unido, con cifras entre el 53% y el 61%.
El informe detalla que, mientras el salario medio ajustado por paridad de poder adquisitivo (PPA) en Colombia se sitúa en 364 dólares para el promedio y 336 dólares para el mínimo, países como Suiza registran 7.495 dólares, Dinamarca 6.168 dólares y Singapur 5.349 dólares. A pesar de los aumentos nominales del salario mínimo —del 10,07% en 2022, 16% en 2023, 12% en 2024 y 9,54% en 2025—, la inflación de 13,2% en 2022, 9,3% en 2023 y 5,2% en 2024 ha neutralizado estos avances, dejando a la mitad de los trabajadores formales con ingresos cercanos o inferiores al mínimo.
Barreras estructurales que condenan al salario mínimo como techo aspiracional
El documento critica el debate tradicional sobre el salario mínimo, centrado en el piso legal e ignorando problemas estructurales que convierten este valor en el techo aspiracional para la mayoría de los colombianos. Factores como un sistema tributario distorsionante, una alta carga regulatoria y la inseguridad jurídica afectan la estructura empresarial, impidiendo que los trabajadores aspiren a ingresos significativamente superiores. Además, la reciente Reforma Laboral, promulgada como Ley 2466 de 2025, encarece el empleo formal y aumenta las rigideces en los contratos, agravando estas limitaciones. Países como Dinamarca, Suiza, Noruega y Singapur mantienen salarios altos sin necesidad de decretar un mínimo legal, gracias a economías libres y competitivas.
“Nos concentramos en discutir incrementos nominales, pero no en cómo generar salarios medios altos que reflejen el desempeño económico y la productividad real”.
Informe del Observatorio Económico del ICP
“El trabajador colombiano difícilmente puede aspirar a ingresos significativamente superiores debido a la estructura empresarial, afectada por costos y regulaciones”.
Informe del Observatorio Económico del ICP
El informe enfatiza que la riqueza de los trabajadores no se decreta, sino que se genera en entornos seguros y competitivos que valoran el talento y la productividad. Por ello, propone que la discusión no gire solo en torno a porcentajes anuales de incremento, sino en desmontar obstáculos para liberar el potencial de las personas y del país.
“El mensaje es claro: la riqueza de los trabajadores no se decreta; se genera en economías libres, seguras y competitivas, que valoran el talento y fomentan la productividad”.
Informe del Observatorio Económico del ICP
“La discusión sobre el salario mínimo no debería girar solo en torno a un porcentaje anual de incremento, sino en cómo desmontamos los obstáculos que condenan al colombiano a aspirar únicamente a un salario mínimo. La meta debe ser liberar el potencial de las personas y del país”.
Informe del Observatorio Económico del ICP
