El Instituto de Ciencia Política (ICP), en colaboración con el Observatorio Económico, publicó un informe titulado “El aumento del salario mínimo no está mejorando los ingresos de los colombianos”, que advierte cómo los incrementos al salario mínimo no logran elevar los ingresos reales de los trabajadores debido a barreras regulatorias y económicas estructurales. El análisis comparativo y datos salariales revelan que en Colombia el salario mínimo representa el 92,31% del salario mediano, convirtiéndolo en un techo aspiracional para la mayoría, ya que la mitad de los trabajadores formales perciben ingresos cercanos o inferiores a este valor, limitando la movilidad económica por una escalera salarial rota.
Entre las cifras destacadas, el salario medio en paridad de poder adquisitivo (PPA) en Colombia alcanza apenas 364 dólares, con un mínimo de 336 dólares, en contraste con Suiza (7.495 dólares), Dinamarca (6.168 dólares) o Singapur (5.349 dólares). Mientras los aumentos al salario mínimo han sido del 10,07% en 2022, 16% en 2023, 12% en 2024 y 9,54% en 2025, la inflación los ha neutralizado en gran medida, con tasas del 13,2% en 2022, 9,3% en 2023 y 5,2% en 2024. Internacionalmente, la relación salario mínimo sobre mediano es mucho menor en países como Estados Unidos (25%) o España y Reino Unido (53%-61%), y naciones como Dinamarca, Suiza, Noruega y Singapur mantienen salarios altos sin decretar un mínimo legal.
Barreras que frenan la productividad
El informe del ICP subraya que políticas recientes, como la Reforma Laboral 2025 (Ley 2466), encarecen el empleo formal y aumentan las rigideces, afectando la estructura empresarial por altos costos y regulaciones. Esto impide que los trabajadores aspiren a ingresos superiores, ya que los incrementos nominales no se traducen en mejoras reales ante la falta de dinamismo empresarial, inseguridad y obstáculos regulatorios.
“Nos concentramos en discutir incrementos nominales, pero no en cómo generar salarios medios altos que reflejen el desempeño económico y la productividad real”.
Informe del ICP
El estudio enfatiza la necesidad de libertad económica, reducción regulatoria y soluciones a la inseguridad para fomentar la competitividad y valorar el talento, en lugar de enfocarse solo en porcentajes anuales de incremento.
“El trabajador colombiano difícilmente puede aspirar a ingresos significativamente superiores debido a la estructura empresarial, afectada por costos y regulaciones”.
Estudio del ICP
“La riqueza de los trabajadores no se decreta; se genera en economías libres, seguras y competitivas, que valoran el talento y fomentan la productividad”.
Análisis del ICP
En conclusión, el ICP propone desmontar los obstáculos que condenan a los colombianos a aspirar únicamente al salario mínimo, liberando el potencial de las personas y del país mediante reformas que prioricen la productividad sobre decretos salariales.
“La discusión sobre el salario mínimo no debería girar solo en torno a un porcentaje anual de incremento, sino en cómo desmontamos los obstáculos que condenan al colombiano a aspirar únicamente a un salario mínimo. La meta debe ser liberar el potencial de las personas y del país”.
Informe del ICP
