Nueva regulación laboral define límites por franjas horarias y compensación
El gobierno anunció una modificación regulatoria que reorganiza la distribución de horas de trabajo y la remuneración por turnos nocturnos. La medida entrará en vigencia el 25 de diciembre, y aborda las diferencias entre turnos de día y de noche, así como sus recargos correspondientes.
La norma se aplica a toda la fuerza laboral del país, independientemente del sector económico en el que se desenvuelva la persona. Se establecen topes máximos para cada franja horaria y se precisan los pagos adicionales que corresponden por labor nocturna.
«Las nuevas reglas buscan equilibrar la carga laboral y la remuneración asociada a las franjas nocturnas»
Ministerio de Trabajo
Según el Ministerio de Trabajo, la medida tiene como objetivo garantizar condiciones equitativas para quienes trabajan durante el día y quienes lo hacen en horario nocturno, y facilita criterios claros sobre el pago adicional por labor nocturna. La actualización se aplica de forma general a toda la población trabajadora.
Elementos prácticos de la implementación:
- Momento de entrada en vigor: 25 de diciembre
- Ámbito de aplicación: abarca a todos los trabajadores del país
- Turnos contemplados: diurnos y nocturnos con límites específicos
- Compensación nocturna: recargos definidos para las labores en horario de noche
Contexto: la reforma busca equilibrar derechos laborales y pagos asociados a las franjas horarias, sin distinguir entre tamaños de empresas o sectores económicos.
