El Ministerio de Educación Nacional de Colombia, liderado por el ministro Daniel Rojas Medellín, adoptó este martes 17 de marzo de 2026 la licencia menstrual remunerada para sus funcionarias que presenten afectaciones por ciclos menstruales, junto con el primer protocolo de violencias basadas en género. Esta medida, anunciada en un comunicado oficial desde la sede del ministerio en Bogotá, fue impulsada en conjunto con el área de Talento Humano, la secretaría general y el sindicato, con el objetivo de fortalecer el bienestar laboral y promover la equidad de género en la entidad.
La iniciativa posiciona al Ministerio de Educación como una de las primeras entidades públicas del país en implementar esta licencia, que requiere una certificación médica para validar incapacidades por dolor severo o enfermedades asociadas como la endometriosis, una condición caracterizada por la inflamación reiterada de la capa interna del útero, que provoca sangrados abundantes, infertilidad y dolor intenso, según explica el médico Erwin Hernández de la Universidad de La Sabana. La licencia se otorga de manera remunerada, sin descuentos en el salario, y su duración se determina según la evaluación médica.
Compromiso con la equidad y prevención de violencias
El ministro Rojas destacó que estas acciones responden directamente a la Ley 2466 de 2025, parte de la reforma laboral impulsada por el Gobierno Petro, y coinciden con la conmemoración del mes de la mujer. Previamente, esta licencia había sido adoptada por la Sociedad de Activos Especiales (SAE), lo que se espera sirva como modelo para otras instituciones públicas y privadas en el país.
“creamos el primer protocolo de violencias basadas en género con perspectiva de género para atender este tipo de situaciones que esperamos sea preventivo”
Daniel Rojas Medellín, ministro de Educación Nacional
“Les cumplimos a las mujeres y personas menstruantes que con su trabajo engrandecen el derecho a la educación desde esta hermosa entidad”
Daniel Rojas Medellín, ministro de Educación Nacional
“a partir de la Ley 2466, las mujeres tendrán licencias remuneradas, siempre que exista dolor severo o enfermedades asociadas como la endometriosis”
Juliana Sendoya Ospina, abogada
Con estas medidas, el Ministerio de Educación no solo avanza en la protección de la salud femenina y la prevención de violencias de género, sino que establece un precedente para el sector público colombiano, reafirmando su compromiso con un entorno laboral inclusivo y justo.
