El Ministerio de Trabajo, bajo la dirección del ministro Antonio Sanguino, llevó a cabo una inspección sorpresa el 14 de enero de 2026 en las sedes de Prosegur de Colombia y la Compañía Colombiana de Seguridad Transbank Ltda., con el apoyo de la Unidad de Investigaciones Especiales y la Policía Nacional. La visita, destinada a verificar el cumplimiento de la normativa laboral, las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, encontró resistencia inicial por parte de las empresas, que se negaron a permitir el ingreso del equipo de inspectores, lo que obligó a requerir el acompañamiento policial para proceder y evitar cualquier simulación de cumplimiento en estos sectores críticos.
Durante la inspección, se identificaron presuntas irregularidades en las condiciones de seguridad, la salud laboral y el cumplimiento de obligaciones legales, las cuales serán evaluadas en un proceso administrativo para proteger los derechos de los trabajadores. Estas visitas sorpresa abarcan aspectos como la contratación, la seguridad social, las condiciones laborales y la libertad sindical, pudiendo derivar en multas, sanciones, cierres temporales o suspensiones según los hallazgos finales.
Declaraciones oficiales del Ministerio
«Inicialmente la empresa se negó a permitir el ingreso del equipo de inspectores (Esto puede constituirse en obstrucción a la justicia) por lo que fue necesario solicitar el acompañamiento de la Policía Nacional».
Ministerio de Trabajo
«Se identificaron presuntas irregularidades en condiciones de seguridad, salud en el trabajo y cumplimiento de la normativa laboral que serán evaluadas en el proceso administrativo correspondiente para garantizar la protección de las y los trabajadores».
Ministerio de Trabajo
Contexto en el concurso de méritos del Ministerio
En paralelo, el ministro Antonio Sanguino solicitó a la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) aplazar la publicación de las listas de elegibles del concurso de méritos en el Ministerio de Trabajo, que incluye modalidades de ascenso programado para el 6 de febrero de 2026 y abierto para el 20 de febrero de 2026, hasta el fin de la ley de garantías electorales el 31 de enero. Este concurso, abierto desde mayo de 2024, ofrece 241 empleos en cargos de asesor, profesional, técnico y asistencial, con 1.300 vacantes disponibles, pero Sanguino argumentó que afectaría al 80% de los empleados provisionales. Sin embargo, la CNSC, a través de su presidenta Claudia Lucía Ortiz, rechazó la petición, enfatizando la obligatoriedad del proceso por mérito.
