El Ministerio de Trabajo realizó inspecciones en las instalaciones de Caracol Televisión, RTVC, RCN y Red+ Noticias en Colombia durante las últimas semanas, entregando en cada caso el formulario denominado ‘Denuncia acoso sexual en el ámbito laboral’ para que los trabajadores puedan reportar de manera anónima cualquier situación de este tipo. Estas visitas se llevaron a cabo específicamente en RTVC el 7 de abril y en RCN el 9 de abril, como respuesta a la oleada de denuncias por acoso sexual que han sacudido el sector de los medios de comunicación en el país.
El formulario permite a las víctimas detallar datos del presunto agresor, el vínculo laboral existente, las situaciones específicas como comentarios sexuales no deseados, contacto físico no consentido u otras conductas inapropiadas, la frecuencia de los hechos, la presencia de testigos, la respuesta de la empresa, posibles represalias, la existencia de un comité de convivencia laboral y el impacto en la salud de la persona afectada, todo ello con garantía de anonimato para fomentar las denuncias.
Medidas ordenadas y contexto de las denuncias
En el caso de Caracol Televisión, el Ministerio ordenó nueve medidas concretas, entre las que destacan la protección inmediata de víctimas y testigos, la realización de investigaciones internas con enfoque de género, así como garantías de no revictimización y de no repetición de los hechos. Por su parte, RCN recibió denuncias anónimas el mismo 9 de abril durante la inspección, mientras que RTVC ha negado la existencia de denuncias formales internas en contra de su gerente Hollman Morris. Este panorama se enmarca en una denuncia reciente presentada por Paola Vargas Sosa el 28 de abril de 2026 contra Ricardo Orrego, referente a hechos ocurridos hace 14 años, y en la creación por parte de la Fiscalía de un correo electrónico específico, [email protected], destinado a recibir casos con enfoque de género.
El contexto se agrava con el informe publicado por Reuters el 24 de abril, que documenta cientos de casos de reporteras afectadas por violencia sexual y laboral, extendiéndose también a medios como El Tiempo y El Espectador, lo que subraya la necesidad urgente de mecanismos efectivos para combatir estas prácticas en el gremio periodístico colombiano.
