El Ministerio del Trabajo de Colombia publicó el cronograma oficial para la discusión del salario mínimo para 2026, que iniciará formalmente el próximo 1 de diciembre, con una estimación que indica que un aumento del 11 por ciento elevaría el costo total de un trabajador a más de dos millones de pesos mensuales. Esta iniciativa, liderada por el Gobierno nacional, contempla mesas de concertación con un plazo inicial de 15 días y sesiones extraordinarias entre el 22 y el 26 de diciembre, culminando con la expedición del decreto presidencial antes del 30 de diciembre. Previamente, la subcomisión de productividad se reunirá el 28 de noviembre para revisar datos del Dane sobre este tema.
El costo laboral total, que abarca no solo el salario mínimo actual de 1.423.500 pesos, sino también el subsidio de transporte de 200.000 pesos, seguridad social como salud, pensión, ARL y parafiscales, así como prestaciones como primas, cesantías, intereses sobre cesantías y vacaciones, se dispararía con la propuesta de alza. De concretarse el 11 por ciento, el salario mínimo ascendería a 1.580.085 pesos y el subsidio de transporte a 222.000 pesos, alertando a los empresarios sobre sus impactos en la economía nacional.
Empresarios advierten sobre inflación y costos para las mipymes
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, ha sido uno de los voces más críticas en este debate, destacando los riesgos para las micro, pequeñas y medianas empresas, la informalidad laboral, la inflación y las finanzas públicas. El 1 de diciembre también se presentarán datos clave como el PIB, las cuentas nacionales y un informe laboral, mientras que del 16 al 17 de diciembre se programan salvedades en caso de desacuerdos y sesiones de estudio los días 18 y 19. Por su parte, el Gobierno defiende la necesidad de mejorar el poder adquisitivo y estimular el consumo de los trabajadores.
«En la práctica, esto se convierte en ‘lo comido por lo servido’. Sube el salario, pero también suben los precios, y el trabajador termina sin un beneficio real. Este fenómeno se conoce como indexación, un círculo en el que el alza salarial genera más inflación y la inflación obliga a nuevos aumentos, sin que haya un avance concreto en el bienestar».
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco
«Un aumento de esa magnitud dificultará que el Banco de la República continúe bajando las tasas de interés, debido al impacto inflacionario que generaría».
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco
Este cronograma marca el inicio del debate oficial sobre la propuesta de aumento salarial del 11 por ciento, en un contexto donde los sectores empresariales llaman a equilibrar las mejoras laborales con la sostenibilidad económica, mientras el Gobierno busca fortalecer el bienestar de los trabajadores en todo el país, incluyendo regiones como Caldas.
