El Ministerio del Trabajo, a través de su Unidad de Investigaciones Especiales, abrió una investigación contra la Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol por presuntas vulneraciones al derecho de libertad sindical de los jugadores profesionales, tras una denuncia presentada por la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro). El proceso se adelanta bajo la figura de poder preferente por interés nacional, con prioridad, transparencia, celeridad y debido proceso, en el marco de un pliego de peticiones radicado en septiembre de 2019 y suscrito por más de mil futbolistas profesionales, el cual fue desconocido inicialmente por ambas entidades que se negaron a negociar conforme al artículo 433 del Código Sustantivo del Trabajo.
Las conversaciones entre las partes iniciaron en abril de 2024, tras la intervención de la Organización Internacional del Trabajo en el Caso 3423, y culminaron en un acuerdo total el 29 de septiembre de 2025; sin embargo, el 6 de noviembre de 2025, durante una convocatoria del Ministro del Trabajo para la firma del documento, Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol se negaron a suscribirlo sin justificación válida, lo que derivó en la actual pesquisa en Colombia por incumplimiento del acuerdo y obstrucción a la negociación colectiva.
Gravedad del caso y contexto gubernamental
Esta investigación se enmarca en una serie de acciones del gobierno del presidente Gustavo Petro contra Dimayor, la Federación Colombiana de Fútbol y varios clubes por prácticas irregulares en la contratación y organización de ligas, incluyendo una denuncia previa de Acolfutpro ante el Ministerio del Deporte. En este contexto, se destaca el retiro del reconocimiento deportivo al Deportivo Pereira por deudas salariales y un allanamiento a las instalaciones de Deportes Tolima, evidenciando un escrutinio mayor sobre el fútbol profesional colombiano.
«Desde septiembre de 2019, más de mil futbolistas profesionales suscribieron un pliego de peticiones que fue desconocido por FCF y DIMAYOR, quienes se negaron a iniciar conversaciones en los términos previstos por el artículo 433 del Código Sustantivo del Trabajo. Posteriormente, pese a la intervención de la OIT en el Caso 3423 y al inicio de conversaciones en abril de 2024, ambas entidades incumplieron nuevamente: el 29 de septiembre de 2025 se alcanzó un acuerdo total, pero el 6 de noviembre de 2025, convocados por el Ministro del Trabajo para su firma, FCF y Dimayor se negaron sin justificación válida a suscribirlo».
Acolfutpro
«El Ministerio del Trabajo reconoce ahora la gravedad del caso y, por ello, decidió asumirlo directamente bajo la figura de poder preferente, por tratarse de un asunto de interés nacional y gran complejidad. El proceso será adelantado por la Unidad de Investigaciones Especiales, con prioridad y bajo los principios de transparencia, celeridad y debido proceso».
Acolfutpro
«Se confirma que las conductas de FCF y DIMAYOR constituyen una vulneración al derecho de libertad sindical, asociación y negociación colectiva, protegidos por la Constitución, el Código Sustantivo del Trabajo y los convenios internacionales de la OIT ratificados por Colombia».
Acolfutpro
La Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales celebra esta intervención ministerial como un paso clave para garantizar los derechos laborales de los deportistas, en un momento en que el fútbol colombiano enfrenta cuestionamientos profundos por parte de las autoridades.
