El Gobierno nacional salió al paso de versiones falsas que circulan en redes sociales y desmintió categóricamente que vaya a reducir el salario mínimo de dos millones de pesos mensuales (incluido el auxilio de transporte) para el año 2026 o que exija a los trabajadores la devolución de pagos ya recibidos. La ministra de Trabajo, Natalia Eugenia Fuentes López, afirmó en declaraciones difundidas en los últimos días que el trámite judicial que cursa en el Consejo de Estado contra el decreto que fijó el incremento del 23% no suspende ni modifica el valor vigente, por lo que los colombianos pueden tener plena tranquilidad.
Fuentes López explicó que el salario mínimo para este año quedó compuesto por un salario básico de 1.750.905 pesos más 249.095 pesos de auxilio de transporte, para un total de dos millones de pesos mensuales. Aclaró que, si bien el Consejo de Estado analiza demandas contra el decreto, la existencia de un proceso judicial no implica que el incremento haya desaparecido ni que los trabajadores deban devolver el dinero recibido. «En los últimos días han circulado versiones falsas y mensajes que buscan generar miedo, incertidumbre y confusión entre los colombianos, asegurando que el Gobierno nacional eliminará el incremento del 23% del salario mínimo. Eso es falso y hoy queremos desmentirlo de manera categórica», señaló la funcionaria.
Sin efectos sobre los salarios ya pagados
La titular de la cartera laboral fue enfática al señalar que el dinero recibido por los trabajadores en enero, febrero o cualquier otro mes de este año es fruto de su esfuerzo y no puede ser objeto de devolución por el solo hecho de que exista una demanda. «Estos valores deben seguir aplicándose mientras se mantenga vigente la norma que lo establece. Y si ya recibió su salario de enero, febrero o de cualquier otro mes de este año, ese dinero es suyo. Es fruto de su esfuerzo y de su trabajo. Nadie puede exigirle que devuelva esos recursos por el solo hecho de que exista una demanda contra el decreto que fijó el salario mínimo. Que quede absolutamente claro», afirmó.
«La existencia de una demanda no significa que el salario mínimo haya sido reducido, que el incremento haya desaparecido o que los trabajadores deban devolver el dinero recibido»
Natalia Eugenia Fuentes López, ministra de Trabajo
El Gobierno reiteró que cualquier decisión sobre la validez del decreto corresponde exclusivamente al alto tribunal y que, mientras tanto, el incremento del 23% sigue plenamente vigente. Ante las dudas, la ministra recomendó a los ciudadanos consultar únicamente los canales oficiales del Ministerio del Trabajo para evitar caer en desinformación.
De cara al futuro, la negociación del salario mínimo para 2027 comenzará formalmente a finales de noviembre de este año, basada en indicadores económicos como inflación, empleo y productividad. La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (Cpcpsl) ya inició conversaciones el pasado 1 de octubre, aunque sin una propuesta de porcentaje definida. Si no hay acuerdo antes del 15 de diciembre de 2026, el Gobierno fijará el incremento por decreto a más tardar el 30 de diciembre. El centro de estudios Anif, por su parte, plantea que el ajuste debe proteger el ingreso real, pero considerando efectos en empleo, precios y gasto estatal, un debate que apenas comienza a tomar forma.
