El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, anunció recientemente un plan nacional de inspecciones preventivas en los principales medios de comunicación colombianos, como Caracol Televisión, RCN y RTVC, en respuesta a la viralización de cientos de denuncias sobre acoso sexual y laboral. Esta medida busca revisar y fortalecer los protocolos internos de estas empresas para garantizar un manejo adecuado de las quejas, verificando el cumplimiento del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por Colombia en 2025, que obliga a ajustes en los mecanismos de prevención y atención de estos casos.
Las inspecciones, de carácter preventivo y correctivo, se centrarán en constatar qué ha sucedido con las denuncias recibidas por las instancias internas de las empresas, evaluar los protocolos existentes para reaccionar ante acosos laborales, incluyendo los de naturaleza sexual, y determinar si corresponde remitir casos a la Fiscalía General de la Nación. En el caso de RTVC, se han canalizado dos denuncias de acoso laboral por parte del Comité de Convivencia, aunque no hay reportes directos recientes; su gerente, Hollman Morris, enfrenta una investigación de la Fiscalía por hechos ocurridos en 2019 cuando era concejal. Sanguino supervisará personalmente la inspección inicial en Caracol Televisión, con el objetivo de revisar mecanismos de denuncia y generar un informe completo al finalizar el proceso.
Compromiso con la visibilidad y sanción del acoso
El ministro enfatizó que estas acciones responden a una mayor visibilidad global de los acosos laboral y sexual, impulsada por normativas internacionales que los hacen más sancionables. Las inspecciones podrían derivar en mesas de diálogo tripartito con sindicatos y directivas para fortalecer las medidas, y si se detectan hechos no conocidos por la justicia, el Ministerio compulsará las copias correspondientes actuando en el marco de su competencia laboral.
“Este protocolo constituye un nuevo marco que obliga a esos ajustes, no solo en los medios de comunicación, sino en el mundo del trabajo en Colombia y a nivel global. Los asuntos de acoso laboral y de acoso sexual cada vez son más visibles y más sancionables desde el punto de vista social y de los estados en todo el planeta. Eso es lo que buscamos con este tipo de inspecciones”
Antonio Sanguino, Ministro de Trabajo
“Tenemos que constatar, y lo estamos haciendo en las inspecciones, qué ha pasado con las denuncias que han recibido las instancias internas de las empresas, cuáles son los protocolos que existen para reaccionar cuando se presentan casos de acoso laboral, incluyendo los tipos de acoso sexual y lo que corresponda a la competencia de la Fiscalía General de la Nación”
Antonio Sanguino, Ministro de Trabajo
“Si identificamos hechos que no han sido conocidos por la justicia, nosotros compulsamos las copias respectivas y actuamos en el marco estricto de nuestra competencia como ministerio y como autoridad laboral del país”
Antonio Sanguino, Ministro de Trabajo
Esta iniciativa representa un paso firme hacia la erradicación del acoso en el sector mediático colombiano, alineándose con estándares internacionales que equiparan el acoso sexual a una forma de violencia laboral, y promete no solo inspecciones sino también soluciones estructurales para un entorno de trabajo más seguro.
