La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en articulación con la Agencia de Empleo de Bogotá, el Servicio Público de Empleo y el Sena, abrió una convocatoria masiva de empleo para la semana del 14 al 19 de julio. La oferta supera las 2.000 vacantes en la capital, de las cuales 765 serán gestionadas directamente en ferias presenciales y 1.261 a través de la plataforma digital del Servicio Público de Empleo. La secretaria Distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, destacó que esta iniciativa busca derribar barreras de formación, ya que 1.061 de esos puestos están dirigidos a personas con educación básica primaria, secundaria y bachillerato, sin exigencia de títulos universitarios.
Las ferias presenciales se llevarán a cabo en las localidades de Los Mártires, Santa Fe y Fontibón, mientras que la oferta virtual estará disponible de forma permanente en la página web de la Secretaría. Además, el miércoles 15 de julio, entre las 10:30 de la mañana y las 12:00 del mediodía, se realizará una convocatoria virtual denominada ‘Talento Capital’ a través de Microsoft Teams, dirigida exclusivamente a conductores tienda a tienda de la empresa Productos Ramo. Para este perfil se requiere mínimo bachillerato y seis meses de experiencia.
Más de la mitad de las vacantes no requieren educación superior
Del total de puestos ofertados a través del Servicio Público de Empleo, 1.061 están diseñados para personas con formación básica o bachillerato. La oferta incluye además un enfoque diferencial significativo: 651 vacantes están reservadas para mujeres, 397 para jóvenes entre 18 y 28 años, 361 para personas sin experiencia laboral previa y 192 para mayores de 50 años. Así mismo, se habilitaron 36 plazas para personas con discapacidad y 84 para talento profesional especializado, lo que refleja una estrategia inclusiva que abarca desde auxiliares de bodega y logística, operarios de producción, asesores comerciales, hasta cargos gerenciales cuyos salarios pueden superar los doce millones de pesos mensuales. En los rangos salariales más comunes, un administrador de bodega puede ganar entre dos millones y dos millones quinientos mil pesos, mientras que los supervisores de logística y asistentes administrativos reciben entre un millón quinientos mil y dos millones de pesos.
«En Bogotá seguimos trabajando para que el empleo sea una oportunidad para todas las personas. Esta convocatoria demuestra que cada vez más empresas reconocen el talento y las capacidades de las y los bogotanos, abriendo puestos de trabajo para quienes no cuentan con formación superior y buscan una oportunidad para comenzar o fortalecer su proyecto laboral»
María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico
Paralelamente, el Sena mantiene activas más de 13.000 vacantes en Bogotá, distribuidas en sectores como finanzas y administración, ventas y servicios, operación de equipos y transporte, procesamiento y ensamble, ciencias naturales, salud, arte y deporte. Los interesados pueden acceder a todo el proceso de postulación de manera gratuita y sin intermediarios, registrando su hoja de vida en la página oficial de la Secretaría de Desarrollo Económico o acudiendo a la sede principal ubicada en la carrera 13 No. 27-00, Edificio Bochica, Local 12, de lunes a viernes entre las 8:00 a.m. y las 4:00 p.m. La Agencia de Empleo de Bogotá y los quioscos de empleo ofrecen acompañamiento personalizado, orientación ocupacional y apoyo en el registro, garantizando que cualquier ciudadano, sin importar su nivel de formación, pueda postularse a una de estas oportunidades.
