Más de 2.000 vacantes laborales están disponibles en Bogotá entre el 14 y el 19 de julio, en una convocatoria que busca facilitar el acceso a empleo digno para diversos perfiles, sin importar el nivel de formación y con un fuerte énfasis en la inclusión. La iniciativa, liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Agencia de Empleo de Bogotá, ofrece oportunidades tanto en ferias presenciales como a través de una plataforma virtual, con inscripción gratuita y sin intermediarios.
De las más de 2.000 vacantes, 765 estarán disponibles en ferias presenciales que se realizarán en las localidades de Los Mártires, Santa Fe y Fontibón, mientras que 1.261 se gestionan a través del Servicio Público de Empleo. De estas últimas, 1.061 están dirigidas a personas con básica primaria, secundaria y bachillerato, lo que refleja el compromiso de la administración distrital con quienes no cuentan con formación superior. Además, 651 vacantes priorizan a mujeres, 397 están dirigidas a jóvenes de 18 a 28 años, 361 no requieren experiencia previa, 192 son para mayores de 50 años y 36 para personas con discapacidad. También se ofrecen 84 vacantes profesionales especializadas y 20 plazas para el programa Talento Capital, específicamente para conductores de tienda a tienda.
Oportunidades sin experiencia y con salarios competitivos
La secretaria Distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, destacó la importancia de esta convocatoria para abrir puertas a quienes buscan iniciar o fortalecer su proyecto laboral. “En Bogotá seguimos trabajando para que el empleo sea una oportunidad para todas las personas. Esta convocatoria demuestra que cada vez más empresas reconocen el talento y las capacidades de las y los bogotanos, abriendo puestos de trabajo para quienes no cuentan con formación superior y buscan una oportunidad para comenzar o fortalecer su proyecto laboral”, afirmó.
“En Bogotá seguimos trabajando para que el empleo sea una oportunidad para todas las personas. Esta convocatoria demuestra que cada vez más empresas reconocen el talento y las capacidades de las y los bogotanos, abriendo puestos de trabajo para quienes no cuentan con formación superior y buscan una oportunidad para comenzar o fortalecer su proyecto laboral”.
María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico
Los salarios ofrecidos varían según el cargo, con rangos que van desde $1.500.001 hasta $2.000.000 para supervisores de logística, asistentes administrativos y auxiliares contables, mientras que un administrador de bodega puede ganar entre $2.000.001 y $2.500.000. Para cargos gerenciales, los ingresos superan los $12.000.000 mensuales. Los perfiles más solicitados incluyen auxiliares de bodega, auxiliares logísticos, auxiliares administrativos, conductores con licencia C2 y C3, asesores comerciales, representantes de ventas TAT, operarios de producción, auxiliares de farmacia, auxiliares de enfermería, soldadores MIG, pintores industriales, técnicos electromecánicos, auxiliares contables, técnicos automotrices, profesionales de la salud, coordinadores de comercio exterior, analistas de aduanas y contadores. Los sectores involucrados abarcan comercio, logística, industria, manufactura, servicios, salud, transporte y tecnología.
El proceso de postulación es gratuito, sin intermediarios y consta de tres pasos: registro de la hoja de vida, consulta de puestos disponibles y postulación. La atención presencial se realiza en la sede principal de la Agencia de Empleo de Bogotá, ubicada en la carrera 13 No. 27-00, Edificio Bochica, Local 12, de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. Además, los interesados pueden recibir acompañamiento en los quioscos de empleo distribuidos en la ciudad y consultar el canal de WhatsApp ‘Empleo en Bogotá’. Para la convocatoria virtual Talento Capital, dirigida a conductores con Productos Ramo a través de la empresa Group Staffing S.A.S., se realizará una sesión por Microsoft Teams el miércoles 15 de julio, de 10:30 a. m. a 12:00 m., con requisitos de mínimo seis meses de experiencia y estudios desde bachillerato.
De manera complementaria, la Agencia de Empleo del Sena tiene más de 13.000 vacantes activas en Bogotá en múltiples áreas, desglosadas en finanzas y administración (2.889), ventas y servicios (5.130), operación de equipos, transporte y oficios (2.781), procesamiento y ensamble (1.118), ciencias naturales (1.100), además de oportunidades en salud, arte, deporte y ciencias sociales. Esta articulación entre la Alcaldía, la Secretaría de Desarrollo Económico y el Sena busca ampliar las opciones laborales para los bogotanos, consolidando a la ciudad como un polo de oportunidades para todos los perfiles y edades.
