Un sondeo de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) reveló que ocho de cada diez empresas en Colombia modificaron sus planes de contratación para el resto de 2026, debido al incremento en los costos laborales provocado por el alza del salario mínimo y la implementación de la reforma laboral. La encuesta, liderada por el presidente del gremio, Jaime Alberto Cabal, indica que el 64% de los negocios encuestados redujo su nómina de personal para hacer frente al nuevo entorno de costos, en medio de un panorama que contrasta con las cifras oficiales de empleo.
De acuerdo con el estudio, que mide el impacto del aumento salarial, la reforma laboral y la reducción progresiva de la jornada laboral, el 44% de las empresas realizó disminuciones moderadas en su planta, mientras que un 20% aplicó recortes severos. Solo el 15% de las compañías considera tener suficiente capacidad de adaptación frente al alza de costos, y el 45% admite haber llegado con poca o ninguna preparación a este escenario. Como respuesta, el 25% de los negocios optó por automatizar procesos, el 23% ajustó sus precios y el 22% redujo directamente empleados.
Señales de desaceleración en el empleo privado
Jaime Alberto Cabal explicó que las empresas están tomando decisiones difíciles para sostenerse, en un contexto donde los costos laborales se han vuelto cada vez más complejos. «Muchas compañías están tomando decisiones difíciles para poder sostenerse en un entorno de costos cada vez más complejo», afirmó. El dirigente gremial advirtió que las medidas de ajuste han pasado de ser una posibilidad a una necesidad para mantener la operación, y que la capacidad empresarial de sacrificar rentabilidad tiene un límite. «Las empresas ya no solo están ajustando precios o reduciendo gastos. Hoy, muchas están sacrificando rentabilidad para evitar decisiones más drásticas, pero esa capacidad tiene un límite», señaló.
«De mantenerse esta tendencia, el país podría enfrentar un debilitamiento progresivo del tejido productivo y una menor capacidad de generación de empleo formal.»
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco
Los resultados del sondeo contrastan con las cifras oficiales del Departamento Nacional de Estadística (Dane), que reportan la creación de aproximadamente 650.000 puestos de trabajo frente a marzo del año anterior. Sin embargo, de esos nuevos empleos, unos 369.000 corresponden al sector público, lo que representa cerca de seis de cada diez puestos. Fenalco advierte que el dinamismo del empleo privado comienza a mostrar señales de desaceleración, lo que representa un riesgo de debilitamiento del tejido productivo y un posible aumento de la informalidad, especialmente en sectores intensivos en mano de obra. «De mantenerse esta tendencia, el país podría enfrentar un debilitamiento progresivo del tejido productivo y una menor capacidad de generación de empleo formal», concluyó Cabal.
