La Organización Internacional del Trabajo (OIT) convocó esta semana en Barranquilla a una amplia coalición de actores del sector empresarial, gubernamental y educativo para articular esfuerzos que vinculen la formación profesional con la empleabilidad juvenil. El encuentro, realizado en el GHL Hotel, reunió a líderes como Nini Yohana Cantillo Estrada, de la Gobernación del Atlántico; Claudia López Duarte, de la OIT; Diego Sandoval, del Servicio Público de Empleo; el secretario distrital de Desarrollo Económico, Henry Cáceres Messino; la secretaria de Educación, Paola Amar; y Bryan Corredor Morales, jefe del Centro de Oportunidades. También participaron representantes del SENA, la Fundación Santo Domingo, la Cámara de Comercio de Barranquilla, el Comité Intergremial, cajas de compensación, universidades, entidades de innovación, cooperación internacional, los sindicatos CUT y CTC, y empresas como Grupo Puerto de Barranquilla y Sociedad Portuaria Regional. El objetivo central fue abordar el denominado “limbo formativo” —esa brecha que impide a los jóvenes transitar de la educación al trabajo— y alinear la capacitación con las demandas reales del mercado laboral, especialmente en sectores de alta demanda como desarrollo de software, análisis de datos, soporte en TI, marketing digital y automatización.
Consensos para cerrar la brecha escuela-trabajo
Durante el desayuno de alto nivel, los asistentes identificaron demandas específicas del mercado laboral barranquillero y establecieron consensos sobre la urgencia de mejorar la transición escuela-trabajo. La OIT, en coordinación con la Alcaldía de Barranquilla, el Centro de Oportunidades, el Servicio Público de Empleo, Cajacopi y organizaciones empresariales, promovió este espacio multisectorial para definir rutas de transición efectivas. Representantes de la Alcaldía y otras entidades subrayaron que el piloto servirá como plataforma para ajustar políticas públicas y orientar programas formativos según las necesidades empresariales. La OIT reafirmó su disposición de acompañar estos procesos territoriales en Colombia, destacando que la colaboración entre empleadores, entidades educativas y autoridades locales es fundamental para construir escenarios laborales más inclusivos.
El encuentro forma parte de una estrategia territorial más amplia de la OIT para fortalecer la agenda regional de integración entre el aprendizaje permanente y el crecimiento productivo. Con la presencia de sindicatos y empresas portuarias, se reforzó el carácter plural de la discusión, que busca generar oportunidades concretas de acceso laboral para los jóvenes de Barranquilla y el Atlántico. Aunque no se anunciaron cifras o metas de contratación inmediatas, los actores coincidieron en que este tipo de articulación es crucial para superar el limbo formativo y conectar la capacitación con la inserción laboral efectiva.
