El presidente de Colombia, Gustavo Petro, anunció este martes 23 de diciembre de 2025, durante una alocución presidencial, que decretará el salario mínimo para 2026 incorporando por primera vez el concepto de “salario mínimo vital”, tras el fracaso de las negociaciones entre empresarios y representantes sindicales. Esta medida busca garantizar condiciones de vida digna para los trabajadores y sus familias, ajustándose a variables económicas clave, aunque no se mencionó una cifra exacta para el incremento.
La decisión presidencial se fundamenta en el Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia, que establece una remuneración mínima vital y móvil proporcional a la cantidad y calidad de trabajo, y la jurisprudencia de la sentencia C-426, la cual protege el poder adquisitivo del salario al menos al nivel de la inflación. Petro enfatizó que esta será la primera vez que se incorpore explícitamente el “salario mínimo vital” en la normativa colombiana, considerando el costo de vida, el nivel de salarios existentes, la productividad y las necesidades familiares, tal como lo indica el convenio de la OIT.
Declaraciones que marcan el rumbo del anuncio
En su intervención, el mandatario explicó que el salario mínimo debe asegurar no solo el ajuste por inflación, sino también cubrir las necesidades básicas en el contexto económico y social del país. Esta iniciativa responde directamente al estancamiento en la mesa de concertación, donde no se logró un consenso entre las centrales obreras y los gremios empresariales, obligando al Gobierno a intervenir mediante decreto para proteger los derechos laborales consagrados en la Carta Magna.
“El salario mínimo debe garantizar condiciones de vida digna y ajustarse a otras variables económicas que hemos discutido. La jurisprudencia, la Cetesia 426, es el derecho a mantener el poder adquisitivo del salario, es decir, que suba al menos como la inflación”
Gustavo Petro, presidente de Colombia
“Debe ser suficiente para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia, considerando el contexto económico y social del país”
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Este anuncio representa un hito en la política laboral colombiana, al priorizar el bienestar integral de los trabajadores frente a las dinámicas tradicionales de negociación, y podría sentar precedentes para futuras actualizaciones salariales en un país donde el salario mínimo ha sido históricamente un punto de tensión entre el Gobierno, los sindicatos y el sector privado.
