Petro defiende en X alza salarial para 2026: reduce desempleo

Compartir en redes sociales

El presidente Gustavo Petro generó revuelo en redes sociales al publicar un mensaje en su cuenta de X (@petrogustavo) media hora antes de su alocución presidencial en la noche del 29 de diciembre, donde defendió el anuncio de un incremento al salario mínimo para 2026. En su publicación, anticipó las críticas que recibiría y argumentó que “entre más sube el salario mínimo, el desempleo baja”, posicionándose frente a análisis económicos tradicionales y respaldándose en la teoría del salario vital definida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El mandatario respondió así a las especulaciones que circulaban sobre un posible aumento del salario mínimo entre el 23% y el 33%, enfatizando que esta medida busca garantizar un nivel de vida adecuado para los trabajadores y sus familias, tal como lo establece la OIT como salario vital. Petro criticó el enfoque neoliberal, recordando que la economía es una ciencia y que los trabajadores son los verdaderos generadores de riqueza en la sociedad.

Referencias teóricas y compromisos gubernamentales

En su defensa, el presidente citó al economista Piero Sraffa para reforzar su posición, al afirmar que el gobierno no permitirá que el aumento salarial se traslade a los precios, sino que las empresas absorberán el impacto mediante mayores ganancias por ventas y mejoras en productividad. Esta postura busca contrarrestar las visiones que asocian los incrementos salariales con inflación o desempleo, promoviendo en cambio una distribución más equitativa de la riqueza generada por el trabajo.

“entre más sube el salario mínimo, el desempleo baja”

Gustavo Petro, presidente de Colombia

“la inflación no es sino una lucha por la distribución de la riqueza”

Piero Sraffa, economista, citado por el presidente Petro

La noticia se encuentra en desarrollo, mientras el país espera los detalles completos del anuncio presidencial y las reacciones de sectores económicos, políticos y sociales ante esta propuesta que busca redefinir las dinámicas laborales en Colombia para el próximo año.

Sigue leyendo