El presidente electo de Colombia, Abelardo de la Espriella, presentó este 13 de julio de 2026 el ‘Banco Nacional de Talentos’, una plataforma digital impulsada con inteligencia artificial que busca reclutar personal para su gobierno basándose exclusivamente en el mérito. Durante una transmisión por YouTube, el mandatario explicó que el sistema permitirá clasificar hojas de vida y cruzar habilidades con las necesidades de las entidades estatales, reemplazando así los tradicionales mecanismos de recomendación política.
La plataforma, que estará operativa durante los cuatro años de la administración, fue desarrollada en alianza con Magneto Empleos, firma de reclutamiento con presencia en Colombia y Latinoamérica, y Marble Headhunter, especializada en búsqueda ejecutiva de alto nivel. Los ciudadanos podrán registrarse a través del portal oficial de «La Patria Milagro» y crear un perfil en Magneto Empleos. La convocatoria está abierta a profesionales, técnicos, tecnólogos y trabajadores con experiencia laboral o académica, tanto residentes en Colombia como colombianos en el exterior.
Una herramienta contra el clientelismo
De la Espriella lanzó la iniciativa durante el periodo de transición, antes de su posesión presidencial, con el objetivo de centralizar la selección de personal para ministerios, entidades públicas y proyectos estratégicos. «Este es el fin de la vieja política, esa política de favores, y es el comienzo de la política del mérito, del talento, de la transparencia», afirmó el presidente electo, quien subrayó que por primera vez en la historia de Colombia un mandatario pone en marcha una herramienta de este tipo antes de asumir el cargo.
«Servirá para identificar el mejor talento para los puestos y cargos en los ministerios, entidades y proyectos estratégicos de mi gobierno»
Abelardo de la Espriella, presidente electo de Colombia
El mandatario hizo un llamado directo a los ciudadanos: «Si tienen capacidad, experiencia y vocación de servir, este gobierno los quiere. Postúlense. No solo los que están en Colombia; también los compatriotas que están en el exterior y quieren ayudar a construir la Patria Milagro». Sin embargo, aclaró que la inscripción en la plataforma no constituye una oferta laboral ni garantiza un nombramiento inmediato, sino que su fin es crear una base de datos nacional de hojas de vida para futuras designaciones basadas en el mérito y la transparencia.
Con esta medida, De la Espriella busca eliminar el clientelismo y la recomendación política en la contratación pública, estableciendo un modelo de selección basado en capacidades profesionales. La plataforma estará abierta durante toda su administración, como un recurso permanente para nutrir los equipos de trabajo del nuevo gobierno.
