En una rueda de prensa celebrada este 15 de diciembre, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, informó que trabajadores y empresarios no lograron llegar a un acuerdo sobre el aumento del salario mínimo para 2026 durante la sesión de la mesa de concertación, fecha límite establecida por la ley. Las organizaciones sindicales insistieron en un incremento de dos dígitos para abrir la discusión, mientras que los sectores empresariales reiteraron su propuesta del 7,21 por ciento, lo que derivó en un impasse que impidió avanzar en un consenso.
Esta falta de entendimiento marca un momento clave en las negociaciones anuales, ya que el 15 de diciembre representa el plazo legal para concretar el acuerdo. Ahora, tanto empresarios como trabajadores deberán radicar ante el Ministerio del Trabajo sus salvedades y opiniones sobre las propuestas de la contraparte, así como sus consideraciones generales sobre su propia posición, en un plazo de 48 horas. El Ministerio examinará estos documentos para determinar los siguientes pasos en el proceso.
Palabras del ministro ante el estancamiento
Durante su intervención, Sanguino detalló las divergencias que llevaron al fracaso de la sesión, destacando la rigidez de las posturas de ambos bandos. Los sindicatos buscaron un ajuste significativo que supere el dígito único para compensar la inflación y el costo de vida, pero los empresarios rechazaron de plano esa solicitud, defendiendo su cifra del 7,21 por ciento como la más viable para la sostenibilidad económica de las empresas.
“Por lo menos hasta ahora, eso se convirtió en una ‘sinsalida’ para avanzar en un acuerdo en esta fecha, establecida por la ley, que es el 15 de diciembre”
Antonio Sanguino, ministro del Trabajo
“Los empresarios como los trabajadores tendrán que radicar ante el Ministerio del Trabajo sus salvedades y opiniones sobre las propuestas de la contraparte y sus consideraciones en general sobre su propuesta propia”
Antonio Sanguino, ministro del Trabajo
Este desacuerdo abre un escenario de incertidumbre para millones de trabajadores colombianos que esperan la definición del salario mínimo para el próximo año. El Ministerio del Trabajo asumirá un rol protagónico en las próximas 48 horas al analizar las salvedades, lo que podría llevar a una decisión gubernamental o a nuevas rondas de diálogo, en un contexto donde el equilibrio entre poder adquisitivo y competitividad empresarial es más crucial que nunca.
