Trabajadores colombianos próximos a la jubilación tienen una oportunidad única para trasladarse entre fondos de pensiones privados y Colpensiones, gracias a una ventana excepcional de dos años abierta por la Ley 2381 de 2024, vigente hasta el 16 de julio de 2026. Esta medida aplica a afiliados que cumplen con las condiciones de edad y semanas cotizadas requeridas para el Régimen de Transición, excluyendo a pensionados y a quienes no han acreditado dicho régimen. El traslado se realiza mediante la presentación de una solicitud de cambio en cualquier punto de Colombia, como una excepción temporal a las restricciones establecidas por la Ley 100 de 1993, dirigida específicamente a personas que están a menos de diez años de alcanzar la edad de pensión.
Miles de afiliados cumplen con los criterios para aprovechar esta posibilidad, y según Asofondos, el 85% de los trabajadores obtendrían mejores condiciones en los fondos privados, especialmente aquellos con excedentes para cotizantes que superan los 2,3 salarios mínimos. La entidad recomienda a los interesados analizar detalladamente su historia laboral, realizar proyecciones pensionales y someterse a una doble asesoría obligatoria antes de decidir, ya que esta ventana es irrepetible y no realizar el traslado implica una permanencia indefinida en el régimen actual.
Contexto de la reforma pensional y plazos clave
La Ley 2381 de 2024, que establece la reforma pensional y se encuentra bajo estudio de la Corte Constitucional, introduce un nuevo sistema de pilares que incluye componentes semicontributivo, contributivo, solidario y de ahorro voluntario, el cual regirá después del 16 de julio de 2026, cuando se restablecerán las restricciones habituales para traslados. Durante este periodo, el Dane prevé la publicación de informes sobre salarios y empleo que podrán orientar a los cotizantes en su decisión. Esta oportunidad temporal busca ofrecer mayor flexibilidad a quienes están cerca de jubilarse, permitiéndoles elegir la opción que mejor se ajuste a sus necesidades futuras en el panorama pensional colombiano.
