El Consejo Directivo de la Universidad Externado de Colombia aprobó por unanimidad un plan de ajuste gradual de su planta de personal que se ejecutará durante los próximos tres años, comenzando por no cubrir los cargos vacantes presupuestados. La medida busca corregir el déficit operacional que la institución arrastra desde 2017, según lo anunció el rector Hernando Parra el pasado 9 de noviembre a través de su cuenta en la red social X.
Este déficit se originó por un desequilibrio entre el crecimiento de los costos laborales y el número de estudiantes. Aunque la universidad aplicó previamente medidas de reducción de gasto y presupuestos austeros, estas no fueron suficientes para cerrar la brecha. Un diagnóstico realizado por una firma especializada reveló que los ingresos tuvieron un aumento pequeño, mientras que los costos laborales crecieron por encima de la proporción de estudiantes matriculados, lo que llevó a la necesidad de redimensionar la planta de personal de forma estructural.
El rector fue enfático en que la medida no representa una amenaza para los trabajadores actuales.
«He de ser enfático en que esta medida no significa bajo ninguna circunstancia el despido masivo de docentes o colaboradores»
Hernando Parra, rector de la Universidad Externado de Colombia
Parra diferenció el déficit operacional de una eventual situación de insolvencia y destacó que la universidad mantiene liquidez, solvencia y un respaldo patrimonial sólido para cumplir sus compromisos. El plan de ajuste se aplicará respetando las normas legales, estatutarias y el estatuto profesoral, y su implementación será gradual durante los tres años previstos, comenzando con la no ocupación de vacantes.
El rector subrayó que esta decisión busca garantizar la sostenibilidad financiera de la universidad a largo plazo, sin afectar la calidad académica ni la estabilidad de la comunidad universitaria. La institución continuará monitoreando el equilibrio entre ingresos y costos para evitar nuevas medidas de mayor impacto.
