En Colombia, el plazo para que sindicatos como la CUT, empresarios representados por Acopi y SAC, y el Gobierno nacional lleguen a un consenso sobre el aumento del salario mínimo para 2026 vence este lunes 15 de diciembre. De no haber acuerdo en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, el Ejecutivo, liderado por el ministro del Trabajo Antonio Sanguino, fijará el incremento por decreto antes del 30 de diciembre, tras salvedades entre el 16 y 18, análisis el 18 y sesiones del 19 al 29. Este proceso se basa en informes del Dane y el Banco de la República, amparado en la legislación que faculta al Gobierno para actuar unilateralmente.
Las posiciones están polarizadas: los sindicatos, encabezados por Fabio Arias de la CUT, proponen un 16% de aumento, mientras los empresarios, con María Elena Ospina de Acopi y Jorge Enrique Bedoya de SAC, ofrecen solo un 7,21%, argumentando la inflación del 5,3% y las tasas de interés del Banco de la República en 9,25%. Esto afecta directamente a 2,4 millones de trabajadores que devengan salario mínimo, 11,3 millones que reciben menos y 13 millones en la informalidad, en un contexto donde los incrementos previos fueron del 16% en 2023, 12% en 2024 y 9,54% en 2025, todos decididos por decreto gubernamental.
Declaraciones que elevan la tensión
El Gobierno aún no ha presentado una propuesta oficial, pero el ministro Sanguino ha recordado que el Presidente tiene la potestad legal para decretar el aumento si no hay acuerdo. Los gremios empresariales reiteran su disposición al diálogo hasta el 30 de diciembre, pese a que el salario mínimo ha crecido por encima de la inflación más la productividad en los últimos diez años. Sin embargo, la falta de consenso repite el escenario de 2023, 2024 y 2025, elevando la tensión en la mesa de concertación y generando alertas sobre posibles reacciones políticas, económicas, mayor polarización y riesgos de informalidad e inflación, advertidos por 115 especialistas.
«el Presidente tiene la potestad legal de decretar el aumento si no hay acuerdo»
Antonio Sanguino, Ministro del Trabajo
«no habrá ni la más mínima posibilidad de llegar a un acuerdo sobre el aumento del mínimo»
Fabio Arias, presidente de la CUT
«la inflación es del 5,3%, si se subiera al 10% estaríamos hablando del doble de la inflación»
María Elena Ospina, presidenta de Acopi
«tendrá un impacto»
Jorge Enrique Bedoya, presidente de la SAC
Con el vencimiento inminente del plazo, la negociación entra en su fase crítica, donde cualquier decisión unilateral podría profundizar divisiones y afectar la economía nacional, especialmente para los sectores más vulnerables que dependen del salario mínimo.
