En una entrevista reciente en el programa Dos Puntos de Caracol Radio, la senadora y candidata presidencial del Centro Democrático, Paloma Valencia, junto a su fórmula vicepresidencial, Juan Daniel Oviedo, exdirector del Dane, afirmaron que Colombia no está preparada para tener una mujer como presidenta y un vicepresidente gay, pero aseguraron estar listos para asumir esos cargos y desafiar los prejuicios de género y orientación sexual. Esta declaración surgió como respuesta a una pregunta de la periodista Vanessa de la Torre, en medio de un debate sobre equidad e inclusión en los liderazgos políticos del país.
Durante la conversación, Oviedo y Valencia reconocieron los desafíos culturales que enfrenta Colombia en materia de representación diversa en cargos de poder, destacando la necesidad de romper con paradigmas machistas y mojigatos. Oviedo, con amplia experiencia en estadísticas nacionales y gestión pública, enfatizó la importancia de la participación equitativa de hombres y mujeres en las corporaciones públicas como un pilar clave para que los ciudadanos perciban que la democracia funciona adecuadamente.
Rompiendo prejuicios para fortalecer la democracia
Paloma Valencia subrayó su preparación junto a Oviedo para liderar el país, posicionándose como una dupla lista para marcar un antes y un después en la historia política colombiana. Este posicionamiento se da en un contexto donde, a 35 años de la promulgación de la Constitución Política de 1991, aún persisten desigualdades reales en la representación de género y diversidad sexual en los altos mandos.
“jamás va a estar preparada”
Juan Daniel Oviedo, exdirector del Dane
“Los que estamos preparados somos Juan Daniel y yo”
Paloma Valencia, senadora del Centro Democrático
Oviedo profundizó en cómo la llegada de una mujer a la presidencia sería determinante para satisfacer a la ciudadanía con el funcionamiento democrático y para erradicar prejuicios arraigados. “Nosotros estamos listos para ser excelentes vicepresidente y presidenta”, afirmó Valencia, apostando por un cambio de paradigma en liderazgos inclusivos que impulse la equidad real en el país.
“Va a ser también una forma de acabar con ese prejuicio machista, mojigato que tiene el país, que es lo más preocupante”
Juan Daniel Oviedo, exdirector del Dane
Esta apuesta por la diversidad en el poder resuena en un momento clave del debate nacional sobre inclusión, respaldada por fuentes como Colprensa y Prensa Paloma Valencia, y reafirma el rol de figuras como Oviedo en la generación de datos para políticas públicas transformadoras.
