La Unión Sindical Obrera (USO), el sindicato que agrupa a los trabajadores de Ecopetrol, dio inicio este miércoles 20 de mayo a un cronograma de movilizaciones y anormalidad laboral en las instalaciones de la estatal petrolera a nivel nacional. La medida busca presionar la negociación de una nueva convención colectiva que garantice la progresividad y estabilidad de los derechos laborales tanto para la nómina directa como para los empleados de las firmas contratistas, en un contexto marcado por la reciente caída de las utilidades de la compañía.
Según informó la organización sindical a través de un comunicado, las acciones incluyen mítines de información laboral, plantones, concentraciones, asambleas permanentes, jornadas de difusión y agitación sindical, así como los conocidos “planes tortuga coordinados”, que consisten en una reducción deliberada del ritmo laboral como mecanismo de protesta. La USO instruyó a todas sus subdirectivas a actuar con “rigurosidad organizativa” durante todo el proceso, recordando que los derechos conquistados históricamente han dependido de la unidad y la movilización de las bases.
El anuncio de la USO se produce el mismo día en que Ecopetrol reportó una caída del 7,7% en sus utilidades del primer trimestre de 2026, en comparación con el mismo periodo de 2025. Frente a este dato, el sindicato sostiene que el gasto laboral de la compañía representa apenas alrededor del 5% del costo operacional integrado, argumentando que la nómina “no desborda la estructura de costos de la compañía” y, por tanto, no debería ser un factor de presión para las finanzas corporativas.
Defensa del empleo y la soberanía energética
La organización sindical busca cerrar un acuerdo colectivo que cubra tanto a los trabajadores de planta como a aquellos vinculados a través de firmas contratistas, un punto que consideran fundamental en el pliego de peticiones. La USO hizo un llamado directo a la alta dirección de Ecopetrol, al presidente encargado, a la Vicepresidencia de Talento Organizacional y a la comisión negociadora para que el proceso se base en la progresividad de derechos y garantice condiciones laborales dignas.
“Los ejes centrales de esta negociación priorizan la defensa del empleo digno, la estabilidad laboral, las garantías convencionales, la soberanía y seguridad energética, y la protección del patrimonio público nacional”.
Comunicado de la Unión Sindical Obrera (USO)
Además, el sindicato destacó en su comunicado que “la producción de petróleo y gas con estándares operativos de alto desempeño, así como la riqueza que Ecopetrol entrega al país, son el producto del alto compromiso y la cualificación técnica de los trabajadores y trabajadoras”. En esa línea, la USO señaló que el objetivo de las jornadas de movilización es “fortalecer el respaldo técnico y político a la comisión negociadora, visibilizando el compromiso obrero con el pliego de peticiones”. Las medidas de anormalidad laboral se mantendrán de forma indefinida mientras avanza el proceso de negociación colectiva.
