La Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) descartó de manera categórica promover un aumento en la jornada laboral tras la reciente implementación plena de las 42 horas semanales. En su lugar, el gremio que representa a las mipymes del país, bajo el liderazgo de su presidenta, María Elena Ospina, ha solicitado al nuevo Gobierno la instalación de una mesa de diálogo para abordar los verdaderos desafíos del sector empresarial. La declaración se produjo en una entrevista con Blu Radio, donde Ospina fue enfática al señalar que el enfoque no debe estar en revertir la reducción horaria, sino en fortalecer la productividad y garantizar la sostenibilidad de las empresas.
Desde el pasado 15 de julio, la Ley 2101 de 2021 alcanzó su plena vigencia, estableciendo la jornada máxima de 42 horas semanales, dos menos que las 44 horas que regían anteriormente. Este cambio, que se implementó de manera gradual, no modifica el salario de los trabajadores ni afecta prestaciones sociales, vacaciones, cesantías o primas. Tampoco elimina el pago de horas extras ni altera los recargos por trabajo nocturno, dominical o en días festivos. La ley permite que la jornada se distribuya en cinco o seis días a la semana, siempre mediando un acuerdo entre empleador y trabajador.
Un llamado a la productividad
María Elena Ospina insistió en que el debate sobre la duración de la jornada laboral está agotado. “El tema del horario laboral no está sobre la mesa. Lo que tenemos que discutir es cómo sostenemos a las empresas y cómo mejoramos la productividad empresarial”, afirmó la dirigente gremial. Para Acopi, el principal reto tras la reducción de la jornada radica en que las micro, pequeñas y medianas empresas enfrentan mayores dificultades para absorber los costos operativos y reorganizar sus equipos de trabajo en comparación con las grandes compañías. Por ello, la asociación ve con urgencia la necesidad de abrir un canal de comunicación directo con el Ejecutivo.
“Esa es la solicitud que estamos haciendo: que podamos sentarnos en una mesa de diálogo para revisar realmente cómo avanzar, porque para que el país sea competitivo primero tiene que ser productivo”
María Elena Ospina, presidenta de Acopi
La presidenta de Acopi fue clara al señalar que la formalización empresarial es un pilar indispensable. “Hay que trabajar en la formalización empresarial. Así tengamos las 42 horas laborales, necesitamos fortalecer la productividad y la capacidad de las empresas para sostenerse”, aseveró. En este contexto, el gremio solicita políticas que no solo incentiven la formalización, sino que también ofrezcan herramientas concretas para que las mipymes puedan adaptarse al nuevo escenario sin poner en riesgo su viabilidad. Las declaraciones de Ospina se dan en medio de un clima de expectativas frente a las decisiones del nuevo gobierno, aunque la oficina de comunicaciones del presidente electo, Abelardo de la Espriella, ya desmintió cualquier plan de reglamentar el trabajo o la cotización a seguridad social por horas, manteniendo el contrato laboral como regla general conforme a la Ley 2466 de 2025.
