El Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección Territorial Bogotá y su Grupo de Prevención, Inspección y Vigilancia en Materia Laboral, realizó el lunes 14 de septiembre de 2026 una visita de inspección sin previo aviso en el establecimiento de Zara ubicado en el Centro Comercial Unicentro de Bogotá. La actuación, que buscó verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales, la correcta afiliación a la seguridad social y las medidas de seguridad y salud en el trabajo, fue desencadenada por una denuncia pública que una empleada de la tienda hizo en redes sociales días atrás.
En esa denuncia, la trabajadora expuso lo que calificó como malas prácticas laborales al interior del local operado por Texmoda S.A.S., entre ellas el haber sido obligada a retirarse descalza a su casa, una situación que generó amplia controversia en el ámbito digital. Precisamente en medio de ese revuelo, el Ministerio decidió activar sus mecanismos de control para constatar de manera directa y objetiva las condiciones reales en las que se desarrolla la actividad comercial.
Detalles de la inspección
Según lo informado por la cartera laboral, los funcionarios desplegados verificaron los vínculos contractuales del personal para garantizar que estén ajustados a la ley, revisaron los aportes parafiscales y al sistema de seguridad social, y evaluaron las condiciones de prevención de riesgos laborales en el sitio de trabajo. La inspección se realizó de manera sorpresiva, tal como lo señaló el propio Ministerio en un comunicado oficial.
«La actuación se realiza sin previo aviso»
Ministerio de Trabajo, comunicado oficial
La noticia se encuentra en desarrollo, a la espera de que las autoridades emitan un balance completo de lo encontrado durante la visita. Mientras tanto, el caso ha reavivado el debate sobre las condiciones laborales en el sector textil y de comercio, y pone bajo la lupa las prácticas de una de las marcas de moda más reconocidas del país.
