El presidente de Asofondos, Andrés Velasco, advirtió que Colpensiones enfrentará un déficit cercano a los $5 billones para cubrir las mesadas pensionales del último trimestre de 2026, tras el aumento del salario mínimo del 23.7% decretado por el Gobierno nacional. La advertencia fue realizada en una entrevista con Blu Radio, donde explicó que la brecha entre el supuesto con el cual se construyó el presupuesto y el incremento salarial real generó un faltante fiscal significativo en la entidad estatal.
El origen del desfase se encuentra en que el presupuesto general de la Nación se calculó con un ajuste salarial cercano al 7.5%, muy por debajo del incremento definitivo del 23.7% que fue decretado para la vigencia. Este aumento superior al esperado encareció el costo de las mesadas, considerando que cerca del 60% de las pensiones que paga Colpensiones equivalen al salario mínimo, cuyo valor mensual quedó fijado en $1.750.905. El gasto anual en pensiones atadas al salario mínimo oscila entre $8 y $9 billones, mientras que los desembolsos totales anuales de Colpensiones ascienden a $80 billones, financiados en partes iguales con impuestos y cotizaciones.
«Ahí hay una brecha entre el supuesto con el cual se construyó el presupuesto y se asignaron recursos a Colpensiones y lo que finalmente le tocó pagar a Colpensiones de mesadas en el año 2026», señaló Velasco durante la entrevista radial, al explicar el origen del faltante que deberá ser cubierto con recursos adicionales del presupuesto nacional.
Recursos adicionales y compensación parcial
El presidente de Asofondos precisó que, si bien el aumento salarial encareció las mesadas, también generó mayores ingresos por cotizaciones, en tanto el cálculo del 16% que aportan los trabajadores se aplica sobre una base salarial más alta. Sin embargo, el efecto neto de ambos movimientos sigue dejando un faltante estimado en $5 billones para el último trimestre del año. «Esa es nuestra estimación, pero se compensa con mayores cotizaciones por el salario mínimo que liquida el 16% sobre un mínimo más alto. Entonces hay más cotizaciones, como usted bien dice, pero en neto quedan faltando 5 billones de pesos», detalló el directivo.
El Ministerio de Hacienda deberá reasignar partidas del Presupuesto General de la Nación durante el último trimestre para cubrir la diferencia, pues el pago de pensiones constituye una obligación prioritaria del Estado colombiano, solo superada por el servicio de la deuda pública. En ese proceso de ajuste presupuestal, el Gobierno incorporó recursos adicionales por $6,5 billones al Presupuesto General de la Nación para la vigencia de 2027, con el fin de prever estas contingencias.
Frente a las preocupaciones que el anuncio pudiera generar entre los pensionados, Velasco fue enfático en señalar que la situación no llegará a un punto de afectación para los beneficiarios del sistema. «Yo no creo que lleguemos hasta un punto de afectación de los pensionados. Yo creo que la alerta que hace la ministra del Trabajo es una alerta que obviamente van a poder solucionar», afirmó, y añadió que «la nación colombiana no los va a dejar atrás, no los va a olvidar, les va a pagar su pensión».
«Yo no creo que lleguemos hasta un punto de afectación de los pensionados. Yo creo que la alerta que hace la ministra del Trabajo es una alerta que obviamente van a poder solucionar»
Andrés Velasco, presidente de Asofondos
El debate sobre el financiamiento pensional se da en un contexto de transición institucional, luego de que la Corte Constitucional declarara exequible la reforma pensional contenida en la Ley 2381 de 2024 mediante la sentencia C-264 de 2026, aprobada el 15 de septiembre de ese año. La reforma entrará en vigor el 1 de abril de 2027, aunque varios artículos fueron devueltos al Congreso por fallas de procedimiento, incluida la regulación de la exención del impuesto de renta para pensiones de hasta 1.000 UVT mensuales, equivalentes a $47.065.000 en valores de 2024. Entre los aspectos que se preservaron se encuentra la organización del sistema en pilares, el porcentaje de aportes a Colpensiones, el fondo administrado por el Banco de la República y el beneficio para las mujeres de reducir 50 semanas por cada hijo, con un máximo de tres hijos o 150 semanas, al momento de alcanzar la edad mínima de jubilación.
