La negociación del salario mínimo para 2027 en Colombia arrancó con posturas diametralmente opuestas entre el sector empresarial y las centrales obreras. Mientras la Federación Nacional de Comerciantes Empresarios de Colombia (Fenalco), presidida por Jaime Alberto Cabal, propuso que el incremento no supere el 9%, las centrales sindicales, aglutinadas en la CUT, la CTC y la CGT, solicitaron un aumento del 38,5% durante la instalación de la mesa de concertación que dio inicio el pasado 1 de octubre en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. La propuesta de Fenalco fue presentada en el Congreso de Asocajas en Cartagena, mientras que el pulso por la cifra definitiva se libra en la mesa de concertación del Gobierno nacional.
La postura del gremio comerciante se fundamenta en un análisis de variables económicas clave como la inflación proyectada por el Banco de la República, cercana al 7%, y las estimaciones del Ministerio de Trabajo que la sitúan entre el 6% y el 7%, sumado a una productividad laboral estimada en el 1,2%. Con un salario mínimo vigente de 1.750.905 pesos y un auxilio de transporte de 249.095 pesos, un incremento del 9% llevaría el salario básico a 1.908.486 pesos. Un alza del 8% resultaría en 1.890.977 pesos, mientras que un incremento del 9,5%, defendido por agremiaciones como Asofondos, Andesco, la SAC y Colfecar, situaría el salario en 1.917.241 pesos. Incluso un escenario más conservador del 6% dejaría la remuneración básica en 1.856.959 pesos. Los centros de análisis económico proyectan un incremento que oscila entre el 7% y el 10%.
Por el lado sindical, la exigencia del 38,5% obedece a la necesidad histórica de cerrar la brecha con el denominado salario mínimo vital. De aplicarse su propuesta, el salario básico se dispararía a 2.424.003 pesos, sin incluir el auxilio de transporte.
«Tenemos que entrar pidiendo eso porque nos deben 32 puntos para cerrar el desfase para tener salario mínimo vital»
Fabio Arias, expresidente e integrante del Comité Ejecutivo Nacional de la CUT
Arias justificó la postura señalando que existe un desfase de 32 puntos para alcanzar ese nivel, una distancia que un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sitúa en 48 puntos. El exministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, intervino en el debate señalando que el objetivo no debe ser ampliar esa distancia salarial de forma desproporcionada. «El aumento del salario mínimo desproporcionado ha generado inflación y perjudica a quienes no ganan salario mínimo», afirmó Cárdenas, sugiriendo que la política debería apuntar a que quienes están por debajo del mínimo puedan alcanzarlo.
El presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, también se refirió al impacto del incremento del 23% aplicado en 2026, vinculándolo directamente con los niveles inflacionarios actuales. Fenalco, que durante la última concertación para 2026 se retiró de la mesa por considerar exagerada la cifra planteada por el gobierno de Gustavo Petro, marcó un antecedente de presión en esta negociación.
«La inflación producto del incremento del 23% al salario mínimo está en los niveles que está, y aquí el Banco de la República ha hecho una tarea importante que nosotros hemos reconocido. Tenemos que regresar a un salario que para el Gobierno políticamente es costoso, pero para las empresas, los ciudadanos y los mismos trabajadores va a ser importante»
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco
El pulso por la concertación salarial
La negociación no será sencilla. Para llegar a un acuerdo, se instaló una mesa técnica que analizará la inflación, la productividad, el poder adquisitivo y el desempeño económico. Las cifras definitivas que regirán la discusión se conocerán el 30 de noviembre, cuando el DANE presente el reporte oficial de productividad laboral, y al cierre del año con el dato consolidado de inflación de 2026. Además de las variables económicas, se evaluarán el impacto sobre la formalidad laboral, la capacidad adquisitiva de los trabajadores y los efectos del fenómeno de El Niño. Un dato relevante es que el auxilio de transporte, actualmente en 249.095 pesos, podría tener un incremento adicional para 2027, no especificado aún en los cálculos presentados.
El pulso entre el 9% y el 38,5% marcará el inicio de una de las negociaciones más complejas de los últimos años. Mientras que los sindicatos buscan un salto significativo para alcanzar el salario mínimo vital, los empresarios abogan por la prudencia macroeconómica, advirtiendo sobre el riesgo inflacionario y la afectación al empleo formal. Se espera que la mesa de concertación avance en las próximas semanas, a la espera de los datos de cierre de año que permitan acercar posturas y encontrar un punto de equilibrio entre las demandas sociales y la estabilidad económica.
