La Alcaldía Mayor de Bogotá, en conjunto con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y el Servicio Público de Empleo, anunció la apertura de 1.535 vacantes laborales para la semana del 9 al 13 de junio. Las oportunidades están distribuidas en sectores clave como comercio, salud, logística, tecnología y servicios, y buscan facilitar la inserción laboral de diversos perfiles poblacionales. María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico, explicó que la estrategia distrital se enfoca en eliminar barreras de acceso al empleo formal, priorizando a jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y mayores de 50 años.
De las vacantes ofertadas, 762 no exigen experiencia previa, mientras que 415 requieren apenas seis meses de trayectoria laboral, lo que representa una puerta de entrada significativa para quienes buscan su primer empleo o una reinserción rápida. Por nivel educativo, 616 puestos están dirigidos a personas con educación media o bachillerato, 485 a técnicos y 279 a profesionales. Los salarios oscilan entre uno y dos salarios mínimos en la mayoría de los casos, aunque algunos cargos alcanzan entre dos y cuatro salarios mínimos, y posiciones especializadas pueden llegar hasta nueve salarios mínimos mensuales.
Enfoque poblacional y perfiles destacados
La convocatoria refleja un compromiso con la equidad: 1.168 vacantes están destinadas a jóvenes de entre 18 y 28 años, 1.459 priorizan la participación de mujeres, 259 fueron diseñadas para personas con discapacidad y 107 para mayores de 50 años. Los cargos ofertados incluyen operador de tienda, auxiliar de farmacia, representante de servicio al cliente (con opciones bilingües), regente de farmacia, auxiliares de odontología, tecnólogo biomédico, auxiliares de enfermería, jefes de enfermería, auxiliares de bodega y asesores financieros, entre otros. “Lo que muestran estas vacantes es que hoy existen oportunidades para distintos perfiles y momentos de vida laboral. Encontramos una demanda importante de talento en áreas de comercio, atención al cliente y salud, pero también un número significativo de puestos que no exigen experiencia previa”, afirmó López Uribe.
«Lo que muestran estas vacantes es que hoy existen oportunidades para distintos perfiles y momentos de vida laboral. Encontramos una demanda importante de talento en áreas de comercio, atención al cliente y salud, pero también un número significativo de puestos que no exigen experiencia previa»
María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico
El proceso de postulación es completamente gratuito y sin intermediarios. Los interesados deben consultar las redes sociales de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico o inscribirse a través del canal de WhatsApp “Empleo en Bogotá”, donde pueden filtrar las vacantes por área, nivel educativo y grupo poblacional. Como complemento, el Sena ofrece 9.350 vacantes adicionales en la capital, con salarios que van desde un salario mínimo hasta 8 millones de pesos mensuales, concentradas en ventas y servicios (3.177), operación de equipos y oficios (1.989), y finanzas y administración (2.152).
