En el marco del Congreso de Asofondos y el foro «El futuro del sistema pensional en Colombia», analistas, líderes gremiales y expertos como Juan David Correa, presidente de Protección; Oscar Becerra, profesor de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes; Andrés Velasco, presidente de Asofondos; Ricardo Guerra, presidente de Colfondos, y Valeria Martínez, senior de servicios legales de KPMG Colombia, coincidieron en sugerir elevar la edad de jubilación a 65 años tanto para mujeres como para hombres, con el fin de armonizar el sistema pensional colombiano con los estándares de los países de la OCDE y garantizar su sostenibilidad ante el envejecimiento poblacional.
Esta propuesta surge ante el aumento de la esperanza de vida en Colombia, que alcanza los 77 años en promedio —74 para hombres y 80 para mujeres—, lo que genera desafíos para un sistema con cerca de 25 millones de colombianos vinculados, pero con 15 millones de cotizantes irregulares. Las mujeres enfrentan una brecha significativa: viven cinco años más que los hombres, pero ahorran cinco años menos, resultando en una diferencia cercana a los diez años. Además, las semanas cotizadas promedio son de 1.300 para hombres y 1.250 para mujeres en Colpensiones, y de 1.150 para hombres y 1.135 para mujeres en los fondos privados, cifras insuficientes para cubrir la longevidad futura en comparación con los 65 años de edad de retiro promedio en la OCDE, con proyecciones hacia los 70 años.
Voces expertas llaman a la acción
Durante las intervenciones en estos eventos, los especialistas destacaron la necesidad de ajustes estructurales. Colombia mantiene edades de retiro inferiores al promedio de la OCDE, agravadas por bajas tasas de cobertura e informalidad laboral, en un contexto de tendencia internacional que unifica la edad a 65 años por el envejecimiento poblacional. Un decreto del gobierno, vigente a finales de 2025, altera los montos requeridos para jubilación por capital, mientras que el tema se torna sensible en el ámbito electoral, con campañas evitando el debate pese a los riesgos de insostenibilidad.
“hoy en Colombia ya estamos en 77 años en promedio —74 los hombres y 80 las mujeres— y eso nos obliga a incorporar ese desafío en los sistemas pensionales”
Juan David Correa, presidente de Protección
“En Colombia las mujeres viven cinco años más, pero ahorran cinco años menos, lo que genera una brecha cercana a 10 años”
Juan David Correa, presidente de Protección
Oscar Becerra enfatizó que “la reforma pensional debe considerar aumentar la edad de jubilación, idealmente a 65 años para ambos géneros”. Por su parte, Andrés Velasco señaló que “el capital necesario depende de las características individuales y del núcleo familiar”, mientras Ricardo Guerra advirtió que “el tiempo que las personas pasan acumulando no está alcanzando para cubrir la longevidad futura”. Como alternativa en los fondos privados, se permite la jubilación por acumulación de capital sin edad o semanas mínimas si se alcanza el monto necesario, y la propuesta de reforma busca fortalecer beneficios para vulnerables, unificar subsistemas y ajustar por salario mínimo.
Estos planteamientos subrayan la urgencia de reformas para equilibrar el sistema pensional colombiano frente a realidades demográficas y económicas globales, evitando un colapso que afecte a millones de trabajadores en un país marcado por la informalidad.
