La representante a la Cámara por Bogotá, Catherine Juvinao, denunció discriminación laboral en el fútbol femenino colombiano al cuestionar el reglamento 2026 de la Dimayor, que permite hasta 10 jugadoras sin contrato laboral, sin acceso a salud, pensión ni ARL, una norma avalada por escrito por el Ministerio del Deporte. Esta situación genera un contraste con el reglamento de la liga masculina y ha provocado una respuesta del ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, en medio del torneo femenino que se encuentra en curso y de inspecciones laborales realizadas en 2024 con cuatro visitas, 34 en 2025 y cinco más programadas para 2026.
La denuncia de Juvinao se dio a conocer mediante un hilo en la red social X, donde resaltó las diferencias entre ambos reglamentos: en el masculino, el artículo 35 establece 25 jugadores inscritos más cinco cupos adicionales con contrato laboral, mientras que en el femenino, el artículo 20 permite entre 15 y 25 jugadoras profesionales con contrato, pero hasta 10 aficionadas sin ninguna protección laboral. El Ministerio del Deporte validó este reglamento como acorde con la Constitución y la legislación deportiva, lo que reaviva un debate recurrente sobre las precarias condiciones laborales en el fútbol femenino, donde Acolfutpro ha reportado jugadoras sin cobertura en riesgos laborales pese a una circular de 2023 que ordenó afiliar a los deportistas al sistema de protección social.
Diferencias reglamentarias y contexto legal
El Código Sustantivo del Trabajo establece que la relación laboral no depende del nombre que se le dé, y la Ley 2466 de 2025 exige un contrato de trabajo especial para deportistas bajo subordinación en clubes profesionales organizados por la Dimayor en Colombia. Juvinao exige la intervención del Ministerio de Trabajo y la Procuraduría para corregir esta disparidad que afecta exclusivamente a las mujeres en el fútbol profesional.
«¿Sabían que el Ministerio del Deporte acaba de avalar por escrito que mujeres jugadoras de la liga femenina trabajen sin contrato?»
Catherine Juvinao, representante a la Cámara
«¿Adivinen cuál es la liga de mujeres? ¡Exacto! A las que les toca jugar sin contrato»
Catherine Juvinao, representante a la Cámara
Respuesta del Gobierno y avances reportados
El ministro Antonio Sanguino respondió defendiendo la labor inspectiva de su cartera, destacando que en el Gobierno del Cambio no necesitan exigencias para cumplir con su función, y mencionó avances gracias a la reforma laboral, como remuneraciones justas, permisos y participación en regalías por transmisiones, además de espacios de diálogo entre Acolfutpro, Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol que han permitido reivindicaciones concretas.
«En el Gobierno del Cambio (…) no necesitamos que nos exijan inspeccionar: esa es nuestra función y nuestro talante»
Antonio Sanguino, ministro de Trabajo
«Ha sido bajo este Gobierno que hemos avanzado (…) espacios entre Acolfutpro, Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol, que han permitido reivindicaciones concretas»
Antonio Sanguino, ministro de Trabajo
Esta controversia subraya la necesidad de equidad en el deporte profesional colombiano, donde el fútbol femenino sigue luchando por condiciones laborales equiparables a las del masculino, en un contexto de creciente visibilidad pero persistentes desigualdades.
