La Ley 2466 de 2025, ya en vigor desde el primer semestre de este año, introduce un significativo cambio en los pagos por trabajar en días festivos en Colombia, estableciendo un recargo del 80% sobre la hora ordinaria para el próximo 8 de diciembre, conocido como Día de las Velitas y penúltimo puente festivo laboral del 2025. Esta medida, impulsada para mejorar el reconocimiento salarial en sectores de servicios continuos, reemplaza el recargo anterior del 75% y aplica en todo el territorio nacional, según ha informado la Superintendencia de Trabajo en Colombia y expertos consultados por Noticias RCN.
El nuevo esquema de pago implica que una hora ordinaria, que por ejemplo vale 10.000 pesos, se eleve a 18.000 pesos en festivo, lo que para una jornada completa de ocho horas ascendería a 144.000 pesos. Además, este recargo del 80% se acumula con otros como el 35% por trabajo nocturno, el 25% por horas extras diurnas y el 75% por extras nocturnas, garantizando una compensación más justa para los trabajadores en turnos extendidos durante la celebración.
Impacto en sectores clave y vigilancia oficial
La norma afecta principalmente a industrias como seguridad, comercio, hospitales, hotelería y turismo, donde los servicios no se detienen en festivos. La Superintendencia de Trabajo se encarga de inspeccionar el cumplimiento, recibir denuncias y aplicar sanciones por incumplimientos, asegurando que los recargos se reflejen correctamente en los desprendibles de nómina, una obligación exclusiva de los empleadores que rige para todos los contratos laborales formales pactados legalmente, sin distinción entre los festivos del país.
Con esta modificación, la Ley 2466 de 2025 busca equilibrar la carga laboral en fechas emblemáticas como el Día de las Velitas, promoviendo un mayor respeto a los derechos salariales en un contexto de economía dinámica y celebraciones nacionales.
