La organización Work and Travel Culture Exchange Au Pair ha lanzado una convocatoria internacional que pone a disposición de los colombianos 850 vacantes laborales y prácticas profesionales en Polonia y España, abarcando sectores clave como la industria, la agricultura, el turismo, la hotelería, los servicios y la energía eléctrica. En Polonia se ofertan 400 plazas, mientras que en España hay 450 oportunidades de prácticas en turismo, hotelería y servicios, además de 200 vacantes específicas para instaladores de redes eléctricas en ciudades como Murcia, Palma, Alicante, Albacete e Ibiza.
Los interesados pueden inscribirse para las vacantes de instaladores en España hasta el 31 de marzo o hasta agotar los cupos disponibles, registrando y actualizando su hoja de vida en el sitio web www.workandtravelaupair.org, llamando al teléfono 310 762 4337 o a través de https://ape.sena.edu.co/. Esta iniciativa responde a la escasez de mano de obra en estos sectores estratégicos de Europa, conectando a trabajadores colombianos con empresas que demandan talento en áreas como la construcción, la metalmecánica, la producción industrial, el procesamiento de alimentos y la agricultura en Polonia, y el turismo en España.
Oportunidades con salarios competitivos y beneficios integrales
En Polonia, los salarios oscilan entre los 900 y 1.400 dólares para puestos operativos, equivalentes a 3,6 y 5,6 millones de pesos colombianos, mientras que los técnicos perciben entre 1.300 y 1.800 dólares, es decir, de 5,2 a 7,2 millones, y los especializados pueden llegar hasta 2.200 dólares, cerca de 9 millones de pesos. Estas plazas están dirigidas a personas entre 18 y 50 años. En España, los instaladores de redes eléctricas cuentan con un salario base bruto de 1.833 euros, alrededor de 8 millones de pesos, que puede ascender hasta 2.500 euros, unos 11 millones, con contratos indefinidos y cobertura total de costos migratorios y administrativos por parte de la empresa. Las prácticas en España duran de tres a seis meses.
Entre los beneficios destacados se incluyen alojamiento total, parcial o para el primer mes, seguro médico, tiquete aéreo, gestión legal y migratoria, apoyo en el aprendizaje del idioma, coordinadores hispanohablantes y formación continua. En los últimos años, más de 250 colombianos han viajado a Polonia bajo este programa, reflejando la creciente migración colombiana ante la demanda europea de talento en estas áreas.
Requisitos y contexto de la migración laboral
Para acceder a estas oportunidades, los candidatos deben cumplir al 100% con los perfiles requeridos y registrar su hoja de vida incluyendo sus intereses ocupacionales. Este programa no solo facilita la inserción laboral en Europa, sino que responde a un contexto de mayor migración colombiana impulsada por la necesidad de mano de obra calificada en sectores estratégicos, abriendo puertas a una experiencia profesional enriquecedora con estabilidad y apoyo integral.
