En Dosquebradas, Risaralda, el gobierno del presidente Gustavo Petro lanzó la cartilla pedagógica “Tu trabajo, tus derechos: ABC de la Reforma Laboral”, una herramienta diseñada para traducir en lenguaje accesible los nuevos derechos establecidos por la Ley 2466 de 2025, que beneficia directamente a más de 26 millones de trabajadores colombianos. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, junto al director de la Escuela Superior de Administración Pública (Esap), Jorge Iván Bula, encabezaron el evento, destacando cómo esta iniciativa convierte la reforma laboral, sancionada en junio de 2025 y complementada con el Decreto 0223 de 2026 para aprendices, en una realidad tangible para la ciudadanía.
La cartilla aborda situaciones reales de la vida cotidiana laboral, como contratos a término fijo que ahora tienen un máximo de cuatro años antes de convertirse automáticamente en indefinidos, jornadas semanales de 42 horas distribuidas en hasta seis días con posibilidad de dos horas extras diarias y 12 semanales, y pagos del 100% sobre el valor ordinario por horas extras, nocturnas, dominicales y festivos. Además, para las plataformas digitales, las empresas asumirán el 60% de los aportes a salud y pensión, así como el 100% de los riesgos laborales, mientras que las empresas con más de 15 empleados están obligadas a vincular aprendices. Este material educativo será distribuido intensivamente por el Ministerio del Trabajo y la Esap mediante multiplicadores, con el objetivo de reducir brechas informativas y empoderar a trabajadores formales e informales, cuidadores, jóvenes, migrantes, indígenas, afrodescendientes y aquellos en plataformas digitales para que ejerzan sus derechos sin temor.
Nuevos derechos y protecciones ampliadas
La Reforma Laboral introduce estabilidad en los contratos, licencias remuneradas ampliadas por calamidad doméstica, citas médicas, actividades escolares de los hijos o uso de bicicleta, y una fuerte protección contra el acoso, discriminación por género, orientación sexual, raza, edad, discapacidad, nacionalidad o creencias. También fortalece la representación paritaria en juntas sindicales y los derechos de asociación para asalariados, contratistas, independientes y aprendices, extendiéndose a sectores tradicionalmente excluidos como el trabajo doméstico, agrícola y artístico. Las empresas de plataformas digitales deberán informar claramente sobre condiciones de vinculación y seguridad social, impactando positivamente en programas como Crea Empleo, Primer Empleo y Último Empleo.
“Hoy damos un paso decisivo para que la reforma laboral deje de ser un texto y se convierta en una herramienta real de transformación en la vida de millones de colombianos”
Antonio Sanguino, ministro del Trabajo
“Con el ‘ABC de la Reforma Laboral’ estamos llevando los derechos directamente a la gente, para que cada trabajador y trabajadora conozca qué le corresponde, cómo exigirlo y pierda el miedo a ejercerlo”
Antonio Sanguino, ministro del Trabajo
“Esta es una apuesta por la dignidad, por cerrar brechas históricas y por garantizar que el trabajo en Colombia sea sinónimo de derechos, estabilidad y bienestar”
Antonio Sanguino, ministro del Trabajo
“traducir la reforma laboral al lenguaje cotidiano significa acercar el Estado a la ciudadanía y permitir que las personas se apropien de sus derechos”
Jorge Iván Bula, director de la Escuela Superior de Administración Pública (Esap)
Este lanzamiento post-sanción presidencial busca fomentar una cultura de derechos laborales en todo el país, cerrando brechas históricas y promoviendo el bienestar para que el trabajo en Colombia sea verdaderamente digno y transformador.
