El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), por medio de su Agencia Pública de Empleo, ha puesto a disposición de los colombianos 29.287 vacantes laborales activas durante julio de 2026, con remuneraciones que pueden alcanzar los 12 millones de pesos mensuales. La oferta, que abarca todos los departamentos del país, representa uno de los panoramas de contratación más amplios del año y está disponible para mayores de edad sin importar si cuentan o no con experiencia previa. La plataforma de la Agencia permite la postulación gratuita en línea, previo registro y actualización del perfil y la hoja de vida, sin necesidad de intermediarios externos.
Bogotá D.C. concentra la mayor cantidad de oportunidades, con 13.446 vacantes, seguida por Valle del Cauca (2.755), Antioquia (2.266), Cundinamarca (1.826) y Huila (1.504). En el otro extremo, departamentos como Guainía (2) y La Guajira (13) presentan la oferta más reducida. La distribución evidencia un marcado liderazgo de la capital, que por sí sola reúne casi la mitad del total nacional, mientras que regiones con menor densidad laboral también cuentan con opciones, aunque limitadas. Amazonas, por ejemplo, tiene 18 puestos disponibles, y Boyacá, 673.
Salarios competitivos y perfiles diversos
Los rangos salariales varían según el área y la responsabilidad del cargo. En el sector de finanzas y administración, un administrador de bodega puede ganar entre 2 y 2,5 millones de pesos; un supervisor de logística, entre 1,5 y 2 millones; y los asistentes administrativos se ubican en el mismo rango. En el campo de las ciencias naturales, el puesto de editor de producción alcanza entre 4,5 y 5,5 millones de pesos, mientras que otras posiciones oscilan entre 1,5 y 2,5 millones. En arte y deportes, los salarios llegan hasta 3 millones de pesos para locutores y entrenadores de natación, y los extras de actuación perciben entre 1,5 y 2 millones. El salario máximo referido, superior a los 12 millones, corresponde a cargos gerenciales.
En Bogotá, las áreas con mayor demanda son ventas y servicios (5.130 vacantes), finanzas y administración (2.889), operación de equipos, transporte y oficios (2.781), procesamiento y ensamble (1.118) y ciencias naturales (1.100). Esta composición refleja la necesidad de perfiles tanto operativos como profesionales, con una clara inclinación hacia el comercio y la atención al cliente.
Postulación transparente y sin costo
El proceso para aplicar es completamente digital: los interesados deben registrarse en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo, actualizar su perfil y hoja de vida, y luego buscar por área, ubicación, modalidad o posibilidad de teletrabajo. Solo en ferias de empleo o convocatorias presenciales se admite la hoja de vida física. El Sena actúa exclusivamente como intermediario entre empleadores y buscadores de empleo, sin participar en la selección final, que depende de cada empresa ofertante. La plataforma prohíbe las postulaciones mediante correos electrónicos o terceros para garantizar la transparencia del proceso.
La mayoría de las posiciones no exige experiencia previa, lo que facilita el acceso a jóvenes y personas que buscan su primer empleo. Esta apertura, sumada a la gratuidad del servicio y la cobertura nacional, convierte a la oferta del Sena en una herramienta clave para la inserción laboral en Colombia, en un momento donde la reactivación económica sigue demandando talento en todos los sectores. Los interesados pueden consultar las vacantes y postularse directamente desde la página oficial de la Agencia Pública de Empleo.
