La Unidad Nacional de Protección (UNP) abrió un concurso de méritos para proveer 862 vacantes de ingreso, en un proceso gestionado a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). Las inscripciones estarán abiertas hasta el 23 de julio de 2026 y deberán realizarse exclusivamente en la plataforma SIMO, disponible en el sitio web de la CNSC. Cada aspirante podrá postularse a un solo empleo, y el proceso incluye registro, carga de documentos, pago de derechos de participación —con exenciones para personas con discapacidad certificada— y formalización de la inscripción. Este concurso se enmarca en la política de transparencia y mérito para el acceso al empleo público, en aplicación de la nueva Ley 2418 de 2024.
Un total de 940 vacantes ofertadas por la UNP
De las 862 vacantes de ingreso abierto que se concursan, la UNP ofertó en total 940 puestos, de los cuales 658 corresponden a ingreso y 282 a ascenso. Las oportunidades se distribuyen en tres niveles: 622 plazas para profesionales, 205 para técnicos y 35 para asistenciales. La Ley 2418 de 2024, que reforma el acceso al empleo público, exige una reserva mínima del 7 % de los puestos para personas con discapacidad, quienes además están exentas del pago de derechos de participación si acreditan su condición con certificado del Ministerio de Salud y Protección Social.
Salarios y perfiles disponibles
Los salarios varían según el cargo. Un Técnico Administrativo percibirá entre 2.491.836 y 2.607.573 pesos mensuales, mientras que un Profesional Especializado puede alcanzar hasta 10.597.551 pesos. Los cargos de Auxiliar Administrativo y Secretario Ejecutivo tienen rangos salariales que oscilan entre 2.042.712 y 2.544.458 pesos. Entre los perfiles convocados se encuentran Profesional Especializado en Administración, Profesional Universitario en Derecho, Profesional en Comunicación Social, así como especialidades en medicina, veterinaria, ciencias políticas, economía, ingeniería, administración y odontología, entre otras.
La UNP, entidad encargada de la protección de personas en situación de riesgo en Colombia, impulsa así uno de los procesos de selección más grandes del sector público en 2026. Los interesados deben consultar el acuerdo y el anexo reglamentario en la página de la CNSC, y tener en cuenta que el proceso excluye a quienes presenten documentos falsos, no cumplan requisitos, no superen pruebas eliminatorias o incurran en fraude, suplantación o cualquier irregularidad.
