El presidente electo de Colombia, Abelardo de la Espriella, anunció este 13 de julio, en un periodo de transición previo a su posesión, el lanzamiento del ‘Banco Nacional de Talentos’, una plataforma digital que utilizará inteligencia artificial para reclutar personal basado en el mérito. La iniciativa fue presentada a través de una transmisión oficial por YouTube y representa un cambio estructural en la forma de seleccionar a los funcionarios públicos, buscando reemplazar los tradicionales mecanismos de recomendación política por un modelo centrado en competencias técnicas, experiencia profesional y vocación de servicio. La plataforma, que estará operativa durante los cuatro años del mandato, fue desarrollada en alianza con Magneto Empleos y Marble Headhunter, y permitirá la inscripción virtual a través del portal oficial de La Patria Milagro.
Durante el anuncio, De la Espriella enfatizó que esta herramienta marca el fin de la vieja política de favores. “Este es el fin de la vieja política, esa política de favores, y es el comienzo de la política del mérito, del talento, de la transparencia”, afirmó el mandatario electo. La plataforma, según explicó, está diseñada para identificar el mejor talento para los puestos y cargos en los ministerios, entidades y proyectos estratégicos de su gobierno. “Servirá para identificar el mejor talento para los puestos y cargos en los ministerios, entidades y proyectos estratégicos de mi gobierno”, detalló durante la transmisión.
Un llamado a la participación nacional e internacional
El ‘Banco Nacional de Talentos’ está abierto a profesionales, técnicos, tecnólogos y trabajadores con experiencia laboral o académica, sin importar su lugar de residencia. De la Espriella hizo un llamado directo a los colombianos que viven en el exterior para que se postulen. “Si tienen capacidad, experiencia y vocación de servir, este gobierno los quiere. Postúlense. No solo los que están en Colombia; también los compatriotas que están en el exterior y quieren ayudar a construir la Patria Milagro”, manifestó. Para inscribirse, los ciudadanos deben crear un perfil en la plataforma Magneto Empleos y actualizar su hoja de vida, completando así el registro en La Patria Milagro.
El presidente electo subrayó el carácter histórico de la iniciativa, destacando que es la primera vez en el país que se pone en marcha un sistema de reclutamiento digital basado exclusivamente en el mérito antes de la posesión presidencial. “Por primera vez en la historia de Colombia, un presidente electo pone en marcha durante la transición y antes de tomar posesión una plataforma nacional digital de reclutamiento basada exclusivamente en el mérito”, recalcó. Sin embargo, las autoridades aclararon que la inscripción no constituye una oferta laboral ni garantiza un nombramiento inmediato, sino que consolida una base nacional de hojas de vida para consulta futura durante los próximos cuatro años de gobierno.
