El Banco de Talentos de la Patria Milagro, la plataforma digital de reclutamiento impulsada por el presidente electo Abelardo De la Espriella, superó los 115.000 registros de hojas de vida desde su apertura el pasado 13 de julio. Según informó el equipo de transición, la iniciativa —coordinada por las firmas Magneto Empleos y Marble Headhunter— recibió un promedio de dos nuevas inscripciones por segundo, evidenciando el masivo interés de los colombianos por formar parte del próximo gobierno. La plataforma, que permanecerá activa durante todo el mandato de cuatro años, busca seleccionar funcionarios con base en el mérito, la capacidad, la transparencia y la representación regional, como filtro inicial para designaciones en ministerios, departamentos administrativos y superintendencias.
El proceso de inscripción, explicaron los organizadores, se realiza mediante un formulario en línea donde los aspirantes deben consignar datos personales, experiencia laboral, formación académica y, de manera obligatoria si aplica, su condición de víctima del conflicto armado. También es necesario adjuntar la hoja de vida y aceptar el tratamiento de datos para completar el registro. El sistema utiliza inteligencia artificial para sistematizar y agilizar la evaluación de los postulantes, garantizando un proceso equitativo y riguroso. “La instrucción es clara: Colombia necesita un Gobierno con mérito, capacidad, transparencia y amor por la Patria”, señaló el comité organizador en un comunicado difundido por Defensores de la Patria.
“Cambiamos la política para siempre”
El presidente electo Abelardo De la Espriella calificó la iniciativa como un hito en la historia del país. “Por primera vez en la historia de Colombia un presidente electo pone en marcha durante la transición y antes de tomar posesión una plataforma nacional digital de reclutamiento basada exclusivamente en el mérito. Cambiamos la política para siempre”, afirmó De la Espriella a través de su cuenta de Instagram (@delaespriella_style). En otra de sus declaraciones, agregó: “Ya no más puertas cerradas. Ahora el talento colombiano será tratado como el activo estratégico más valioso”. El Banco de Talentos, presentado durante la transición del gobierno entrante, pretende romper con las prácticas tradicionales de designación política y abrir las puertas del servicio público a todos los colombianos que cumplan con los requisitos técnicos y éticos.
“La Patria Milagro se construye con los mejores, con los que quieren trabajar y con los que están listos para servir a Colombia”.
Comunicado de la organización
La plataforma no solo prioriza la meritocracia, sino que también incorpora criterios de representación regional para asegurar que todas las zonas del país tengan voz en el nuevo gobierno. “El programa denominado Banco de Talentos de la Patria Milagro superó los 115.000 registros, con una media de dos nuevos registros por segundo, reflejo del interés de miles de colombianos por servir al país”, destacó el equipo del presidente electo en el comunicado. Con esta herramienta, la administración entrante busca construir un gabinete y una estructura ejecutiva que combine idoneidad técnica, diversidad territorial y un profundo compromiso con la transformación que De la Espriella ha denominado “La Patria Milagro”.
